宁夏中级人力资源管理师的考试是由宁夏人力资源和社会保障厅主考的。该考试包括两个科目，即理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试主要考察劳动法、人力资源管理相关法律法规、职业道德和职业规范。技能操作考核则主要考察人力资源规划、工作岗位分析、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识和运用能力。

取得人力资源管理师资格的人，需要具备制定招聘计划、薪酬福利设计和调整、绩效管理计划和控制、员工关系管理和处理、劳动争议处理、人力资源开发计划和实施的能力。同时，还需要具备熟练使用相关的人力资源管理工具和软件的能力。

宁夏目前并没有官方渠道可以查询关于宁夏中级人力资源管理师的具体信息，建议您关注官方消息渠道，以获取最新最准确的信息。

在宁夏参加中级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好相关材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明等，并提前做好复印备用。

2. 遵守考试纪律，携带好考试相关资料，不得携带手机等通讯工具，一经发现按违纪处理。

3. 按时到达考场，按要求入座，遵守考场规则，认真参加考试。

4. 考试结束后，及时离开考场，不要在场内逗留，等待考试结果公布。

5. 如果对考试成绩有异议，可以申请成绩复查，按照考试机构的复查流程进行操作。

此外，宁夏人力资源和社会保障厅是负责组织人力资源管理师考试和颁发证书的机构。考生需要提前了解该机构的联系方式、报名时间和地点等信息，以便顺利参加考试和取得证书。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询宁夏人力资源和社会保障厅。

宁夏中级人力资源管理师是人力资源领域的专业资格认证，代表了持证者在这个领域中的中级水平。以下是关于宁夏中级人力资源管理师的说明：

1. 资格认证：宁夏中级人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部认证的，具有权威性和专业性。

2. 技能水平：宁夏中级人力资源管理师在技能水平上，应该具备了人力资源管理相关领域的中级技能和知识，能够有效地开展人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效管理等。

3. 职业发展：获得宁夏中级人力资源管理师认证，意味着持证者在这个领域中的专业性和竞争力得到了认可，有助于职业发展。

4. 薪资福利：由于宁夏中级人力资源管理师的专业性和技能水平得到了认可，因此通常会有更好的职业机会和更高的薪资福利。

5. 高级资格：获得宁夏中级人力资源管理师认证后，可以继续学习和提升自己，申请高级人力资源管理师认证，从而进一步提升技能水平。

总之，宁夏中级人力资源管理师是人力资源领域中的一种专业资格认证，代表了持证者在相应领域中的中级水平，具有专业性和竞争力。