企业人力资源管理师可以参考的书籍包括：

官方教材。中国就业培训技术指导中心组织编写的《企业人力资源管理师基础知识》（基础知识）和《企业人力资源管理师（三级）》（专业技能）。这些书籍是官方认证的教材，具有权威性。

专业书籍。包括《人力资源管理》、《工作分析实务手册》、《招聘与录用》、《员工绩效管理》、《薪酬管理》等。这些书籍对于企业人力资源管理师的学习也很有帮助。

培训课程。企业人力资源管理师是一个系统性的工作，需要通过一系列的培训课程来学习。可以找到专业的培训机构，参加他们的培训课程，通过系统的学习掌握相关知识。

除了上述的书籍和课程，还可以通过互联网、专业论坛等途径获取相关的学习资源，进行自我提升。请注意，上述内容仅供参考，具体以相关出版物和官方渠道查询结果为准。

企业人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 考试前准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明、照片等，并检查所有材料的完整性。

2. 提前了解考场的位置和路线，确保能够准时到达考场。

3. 遵守考场规定和时间安排，不要迟到，以免影响考试。

4. 在考试前认真阅读考试说明和要求，了解自己的考试内容和时间安排，以便能够更好地应对考试。

5. 准备好应对各种可能的问题，如考试时间不足、题目难度过大等，并准备好应对的策略。

6. 考试结束后，仔细检查试卷是否有遗漏或错误，并在必要时向监考老师提出。

7. 考试成绩公布后，关注自己的成绩，并按照相关规定申请证书。

此外，备考企业人力资源管理师考试还需要注意以下几点：

1. 制定合理的备考计划，合理分配时间和精力，确保能够按时完成备考任务。

2. 制定科学的学习方法，结合自己的实际情况和备考需求，选择适合自己的学习方式和方法。

3. 多做题和模拟考试，提高自己的解题能力和应试技巧。

4. 关注政策变化和考试动态，以便及时调整备考策略和方向。

5. 保持积极的心态和自信心，相信自己能够通过考试并取得相应的证书。

总之，备考企业人力资源管理师考试需要认真对待每一个环节，确保自己能够充分准备并取得好成绩。

企业人力资源管理师书是一本专业性的书籍，它涵盖了企业人力资源管理的基本理论、方法和实践。该书主要介绍了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等内容，并提供了大量的实际案例，帮助读者更好地理解和应用人力资源管理理论。此外，该书还介绍了现代人力资源管理的最新理念和方法，以及相关法律法规和政策，为读者提供了全面而实用的指导。