企业人力资源管理师的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升个人职业竞争力：企业人力资源管理师是当前最热门、最受欢迎的职业之一，拥有这一职业可以获得更高的行业地位和更高的薪资待遇。

2. 提高薪资待遇：企业人力资源管理师证书的取得可以为企业员工带来更多的福利待遇，同时也可以提高个人的薪资水平。

3. 有利于职业发展：企业人力资源管理师是一个具有发展前景的职业，取得这一职业可以获得更多的职业发展机会，并在未来的职业道路上发挥更加重要的作用。

4. 增强企业竞争力：科学化、专业化的企业人力资源管理可以为企业提供更全面、更准确的人事信息，从而为企业决策提供依据，增强企业的竞争力。

5. 就业机会增加：企业人力资源管理师可以在多种类型的企业中找到工作机会，包括制造业、服务业、零售业等。

总的来说，企业人力资源管理师对于个人和企业都有重要的作用，可以帮助企业和个人实现更好的发展。

企业人力资源管理师的作用和注意事项如下：

作用。企业人力资源管理师可以实现对员工的有效管理，优化人力资源配置，降低人工成本，提高员工满意度。一个合格的人力资源管理师，会为企业招聘、考核、激励等环节起到重要的推动作用，从而确保企业各项活动顺利进行。

注意事项。首先，要明确企业人力资源管理师三级考试的具体要求，根据要求进行复习备考。其次，复习时要注重基础知识，掌握人力资源管理六大模块的内容。再次，要参加培训课程，系统学习考试知识点，还可以向老师咨询考试的相关事宜，以便更好地备考。最后，人力资源管理师证书只是一个参考，真正重要的是工作能力，要不断提升自己的专业能力和管理水平。

此外，人力资源管理师要注意职业道德方面的培养，因为在这个领域，职业道德比专业水平更重要。

企业人力资源管理师的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升个人价值：企业人力资源管理师是一个重要的职业，通过学习可以提升专业技能和知识，提高个人职业素养和价值。

2. 增加就业机会：人力资源管理是一个广泛的需求领域，拥有企业人力资源管理师证书可以增加自己在求职市场上的竞争力和吸引力，增加就业机会。

3. 提高薪酬待遇：企业人力资源管理师是一个高水平的职业，需要具备丰富的专业知识和技能，通过考取企业人力资源管理师证书，可以证明自己的能力和专业性，从而获得更高的薪酬和待遇。

4. 为企业创造价值：拥有企业人力资源管理师证书，不仅可以提高自己的职业地位，还可以通过合理的人力资源管理，提高企业的运营效率和管理水平，为企业创造更多的价值。

5. 法律保障和自我保护：企业人力资源管理师证书是个人从事相关职业工作所必须具备的资质证书，拥有证书可以在遇到相关劳动法律问题时作为自我保护的依据。

总之，企业人力资源管理师的作用不仅在于提升个人价值，增加就业机会，提高薪酬待遇，还可以为企业创造价值，是法律保障和自我保护的必要条件。