罗田人力资源师招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 招聘网站：可以在专门的招聘网站上搜索人力资源师的相关职位，了解他们的职责、要求、薪资待遇等信息。

2. 社交媒体：在社交媒体上搜索人力资源相关的群组或个人，加入其中以获取更多信息。

3. 职业介绍机构：可以联系当地的职业介绍机构，了解人力资源师的工作机会和薪资待遇等信息。

4. 招聘会：参加当地的人力资源或职业招聘会，与雇主面对面交流，了解工作机会和薪资待遇等信息。

此外，您还可以考虑以下因素来选择合适的工作机会：

1. 技能和经验：人力资源师需要具备一定的招聘、培训、组织发展、员工关系管理等技能和经验。因此，选择与自己技能和经验相匹配的工作机会可以提高自己的竞争力。

2. 行业和公司：不同行业和公司对人力资源师的要求和待遇可能有所不同。因此，在选择工作机会时，需要考虑自己的兴趣和目标行业。

3. 薪资待遇：在选择工作机会时，需要考虑薪资待遇是否符合自己的期望。同时，也需要考虑薪资的合理性和稳定性。

最后，如果您是新手人力资源师，建议您参加相关的培训课程和研讨会，以提高自己的专业知识和技能水平。

罗田人力资源师招聘注意事项包括以下几点：

明确招聘要求。企业在招聘过程中往往会根据自己的需求来设定招聘要求，因此在招聘之初，应聘者需要了解企业的需求，以便更好地展示自己的能力和技能。

仔细阅读招聘信息。在投递简历之前，务必仔细阅读招聘信息，了解招聘要求、薪资待遇、工作地点等信息，避免出现不符合要求的情况。

准备个人简历。个人简历应该突出个人技能和经验，符合招聘岗位的要求，避免过于空泛和笼统的描述。

避免虚假信息。在填写简历时，务必真实填写自己的工作经历和技能水平，避免夸大或虚假信息，以免影响面试结果和未来的职业发展。

保持积极心态。面对招聘时，保持积极的心态，不要因为一次失败而气馁，要相信自己的能力和价值，继续寻找合适的机会。

了解行业情况。在应聘之前，了解所应聘企业的行业情况、企业文化、团队氛围等信息，以便更好地适应工作环境，提高工作效率。

总之，在罗田人力资源师招聘过程中，应聘者需要认真阅读招聘信息，准备个人简历，避免虚假信息，保持积极心态，了解行业情况等注意事项，以便更好地应对招聘过程。

罗田人力资源师招聘说明如下：

1. 招聘岗位：人力资源师。

2. 岗位职责：负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

3. 任职要求：具备相关专业知识和技能，包括人力资源相关法律法规、招聘技巧、绩效管理、薪酬福利等；具备良好的沟通协调能力和组织能力；具备较强的责任心和团队合作精神。

4. 工作地点：罗田县内或附近地区。

5. 工作时间：正常工作时间，双休。

6. 薪资待遇：面议，具有市场竞争性。

7. 招聘人数：若干名。

8. 简历投递：请将简历发送至招聘邮箱或直接提交给招聘负责人。

9. 面试安排：简历筛选通过后将进行面试，具体时间和地点将通过电话或邮件通知。

10. 其他事项：面试时请携带相关证书和证明材料。

通过以上说明，罗田人力资源师招聘旨在招聘具备相关专业知识和技能，有责任心和团队合作精神的人员，负责人力资源相关工作，工作地点在罗田县内或附近地区。薪资待遇具有市场竞争性，欢迎有志之士前来应聘。