深圳人力资源师的报考条件取决于所报考的级别和级别本身，具体如下：

四级企业人力资源管理员。需要取得初中毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作1年以上，或者是本职业学徒期满。

三级企业人力资源管理师。需要取得高中毕业证后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或大学专科及以上学历毕业，从事本职业工作2年以上。

二级人力资源管理师。需要取得本职业或相关职业三级职业资格证书及以上者，且具有硕士研究生及以上学历，并取得三级职业资格证书两年以上。

一级人力资源管理师。需要取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业或相关职业3年以上者。

以上条件仅供参考，建议阅读相关考试报名机构官网获取最新、最准确的信息。

深圳人力资源师的报考条件因级别和证书类型而异，一般来说，需要满足一定的学历、工作经验和专业证书要求。以下是一些注意事项：

1. 确定报考级别：根据自身情况选择报考等级，认真阅读报考条件，不符合条件则不能报考。

2. 学历要求：报考人力资源管理师需要具备一定学历，包括全日制、非全日制、成人类等多种形式。需要确认自己的学历是否符合要求。

3. 工作经历：如果持有相关专业技术职务证书（如经济师、心理咨询师等），则可以抵消相应的人力资源管理师证书的“工作经历”要求。

4. 专业对口：对于没有专业证书或相关证书的专业人员，报考人力资源管理师时需要确保自己的专业背景符合要求。

5. 注意事项：提交报名资料时，确保资料真实、完整、清晰，以免影响报考。

6. 提前准备：报名成功后，需要按照考试中心的要求，参加相应的培训和考试准备。

总的来说，报考深圳人力资源师需要满足一定的条件并注意提交的资料的真实性和完整性。此外，建议提前了解考试内容和要求，并参加相应的培训和准备，以提高通过率。

深圳人力资源师的报考条件说明如下：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有中专及以上学历，并经过正规培训，实习期满，并参加了一定时间的实际工作。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，并满足连续从事本职业工作6年以上，或者具有大专学历，并具有本专业或相关专业的大学毕业证书，并经过正规培训，实习满1年。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级）：需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，并满足连续从事本职业工作4年以上，或者具有大专学历，并具有本专业或相关专业本科以上学历，经过正规培训，实习满1年。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：需要取得人力资源管理师职业资格证书后，并满足连续从事本职业工作7年以上。

需要注意的是，报考条件可能会因年份和机构的不同而有所变化。建议报考前咨询培训机构或相关部门，获取更准确的信息。