校内本科学生勤工助学岗位管理流程急聘：每学期初华东师范大学勤工助学，中学生支助管理中心、用工单位在全校范围内发布急聘信息。笔试：中学生选择适宜自己的急聘信息，主动联系用人单位，用人单位按照本单位的用工要求与中学生初步沟通，确定是否对中学生进行约谈笔试。通过笔试确定拟录用中学生名单。培训：用人单位组织录用的中学生进行岗前培训。内容包括：岗位职责、工作纪律、工作内容、工作规范等。再度确认所录用的中学生。代办上岗手续：中学生向用工单位递交《武汉学院勤工助学岗位申请表》、身份证打印件、银行卡打印件存档。用工单位与录用中学生签署《武汉大校区文员工助学合同书》。一式三份，用工单位与中学生各留一份，中学生捐助管理中心保留一份存档。岗位考评：双月年末华东师范大学勤工助学，各用工单位对上岗中学生进行考评，内容包括：中学生的考勤、工作心态、工作质量、工作完成情况等。制做薪资表：按照考评情况，制做、报送中学生勤工助学劳酬表。审批：中学生捐助管理中心汇总各用工单位勤工助学劳酬报表，并报送中心校长初审后报财务审批。发款：勤工助学中学生薪资在单月15近日通过交行卡领取给中学生。因故未能通过交行卡发放的，捐助中心按交行反馈的问题联系相关用工单位，再度通过交行卡领取给中学生。

临时岗位管理：须要临时聘用中学生从事短期勤工助学中学生的,由用人单位提出书面申请,本单位主管领导签字后,报中学生捐助管理中心,经中心校长审批后进行急聘。反馈：中学生捐助管理中心将岗位设置审批结果以校内行文的形式反馈各申请单位。各单位在计划内安排勤工助学中学生。审批：中学生捐助管理中心整理汇总全校各单位岗位设置情况，请财务部会签后报请主管校领导审批。申请：每年年末，中学各单位递交下一年度勤工助学岗位设置申请。初审：中学生捐助管理中心依据《武汉学院勤工助学管理施行办法》的要求初审各单位设岗申请。大学岗位管理：大学（系）根据本院（系）全日制专科生人数的3%左右设置勤工助学岗位数目。大学（系）勤工助学岗位的管理、学生的急聘、岗前培训及薪资的领取由学院组织。岗位设置数目、聘用中学生名单及领取薪资情况报中学生捐助管理中心备案。中学生管理薪资管理岗位管理备注：专科中学生勤工助学岗位分为：固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的常年性岗位和寒暑周末间的连续性岗位；临时岗位是指不具有常年性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。固定岗位薪资标准通常为：256—400元/月（8*32—10*40）；临时勤工助学岗位薪资标准通常为：8-10元/小时。中学生出席勤工助学的时间原则上平常每月不超过40小时，寒假期不超过50小时。寒假期最高薪水标准为：450