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因为一些具有某种职能的具.体工作比较复杂，不作出全面布署不足以解决问题，因此公文内容构成势必要冗长-些,通常有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策举措、具体要求等项目。

一、方案的特征

方案具有计划性、针对性、指导性、预见性、可行性。

1.计划性，拟定方案要按照事物的发展趋势，确定施行目标，要有计划地设计施行的步骤。.

2.针对性，拟定方案是要解决实际问题，为此，拟定方案--定要紧紧围绕要解决的问题进行写作，做到有的放矢，具有明鲜的针对性。

3.指导性，方案除了要反映工作的目标和步骤，并且要明晰工作的性质和指导思想以及具体举措。对整个工作的全过程都具有指导意义。

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4.预见性，拟定方案时必须对事物的发展趋势作出剖析，对事物发展结果作出恐怕，对事物发展或执行方案过程中可能出现的问题作出预测。

5.可行性，拟定方案的目的是为了执行方案，因而不能脱离实际，必须着力可行，要把实现的可能性与施行的可行性结合上去。

为了才能将一项工作执行下去，就须要一份优秀的工作方案打前阵，这也是为何现今公司领导都要求职工认真对待写工作方案这件事的缘由之一，但好多在职人员都认为写工作方案太费头脑，虽然只要把握了写作方法，写出一份优秀的工作方案都不是难事。明天给你们分享写作步骤为大家排忧解难，快来瞧瞧吧。

写作结构【一】

1、标题。方案的标题可分为全称式和简明式两种，而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式;由事由、文种二要素构成的为简明式。

2、署名落款。方案既无须在标题中注明时间，又不完全是将生成时间置于文末，而大多是将其列在标题之下、正文之上的特定位置。

3、正文部份。工作方案大都由以下两部份构成：

首先是前言或引语。序言要求简明笼统地交待预案或方案制定的目的、意义和根据，通常是以“为了……根据……特制订本方案”的惯常方式来叙述的。这是方案、预案生成的基础，一定要有，否则，就丧失了制定的意义和根据，就是盲目随便的，因此一定要紧抓要害和实质将其简明笼统地叙述清楚。在范文中，序言指出制订本方案是为了“维护员工的合法权益，依法举办工会工作”，简略地交待了方案要达到的总目标。

第二部份是方案的基本内容，这部份主要包括以下三个方面：

(1)基本情况的交代。例如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及承办、协办单位等。其中，时间、地点、方式等应具体明晰;“内容”要概括、精当;“主题”不等于标题，也不等于主要内容或活动本身，而是活动的目的、意义、价值的集中概括叙述。

如《关于强化培训工会法律专业人才的施行方案》的主题不是风波本身，而是维护员工的合法权益，依法举办工会工作。若果是重要工作的方案，基本情况的交代也可以是工作的期限、范围、对象、内容和重点。其实，这部份内容一定要有，但又必须从实际须要出发而或多或少、或轻或重、或详或略地叙述，切勿千篇一律。

(2)对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的布署安排。

范文中的小标题如“培训对象”、“培训目标”、“培训方案”等眉宇清楚，要点突出，在每位标题下具体展开说明施行方案的施行期限、实施对象。在“培训目标”中不但说明每专业人才总量，并且补充说明人数是根据哪些原则测算下来的，使方案内容更有劝说力。这部份包括各阶段工作的内容、基本任务目标、主要举措手段、步骤作法、相应的安排和要求，包括人力、财力、物力的组织安排和布署等等。

从总体上说，也就是要写明在哪些时间、多大范围内由什么人做什么工作，采取哪些方法于何时做到何种程度。这是方案的核心内容所在，也是方案价值、功用的集中彰显，是方案制订者素养、能力、水平的充分展示，要求既具体详实又严密可*，使之既具可行性又易于操作，做到主次分明、张弛有度、得体自然，以求最大限度地确保工作或活动的顺利举办，促使方案目标的完满实现。

(3)对相关问题的处理与解决办法。重大活动的举办，重要工作的推动，涉及的问题必然是多方面的，例如组织领导、人员经费、财力物力的安排，有关矛盾和问题的解决等等，都是不可防止而又至关重要的，即使没有纳为主体内容，却是实现目标完成任务的基本前提和重要保障，勿必将其处理、解决好。