人力资源助理管理师报名条件：(具备以下条件之一者)
1)高中毕业，工作6年以上。
2)大专毕业，工作3年以上。
3)本科毕业,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。
4)硕士毕业。
5)取得人力资源管理员证书, 从事本工作2年。
人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者)
1）高中毕业工作13年以上,
2）取得三级人力资源证，工作4年以上
3）本科毕业,工作5年以上。
4）本科毕业,取得三级人力资源管理师证后，工作3年以上
5）硕士研究生及以上学历，工作2年以上。
鉴定的方式:
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定时间:
具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。
一般为：每年5月与11月各一次。

2020年人力资源管理师考试需要现场审核吗?

【导读】随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。那么2020年人力资源管理师考试需要现场审核吗?人力资源管理师现场审核要什么资料呢?为了帮助大家顺利通过考试审核，小编整理了以下内容，一起来看看吧!



一、2020年人力资源管理师现场审核要什么资料
十月份有些省份安排了人力资源管理师考试，很多考生都想知道人力资源管理师考试备考经验，下面就来具体看看吧!人力资源管理师考试已退出国家目录，是由各省统一组织考试的，采取的是网上报考的方式，考生需要在规定的时间内登录各省官网进行报考，填写自己的报考信息，报考信息提交完毕后在网上进行信息审核的，考试后会再进行资格的审核的。
二、人力资源管理师需要每年审核吗?
不需要，目前的人力资源管理师系列资格证书都没有年检的。
三、人力资源管理师考试的资格审查都有什么内容?
人力资源管理师考试的资格审查的内容：人力资源管理师主要是看你的学历和工作年限是否达标。
1、填报信息中的“学历”是指在经教育行政部门批准，实施学历教育的学校及其他教育机构的学习经历。国外学历证书需经过国家教育主管部门认证。
2、将根据您填报学历(学位)证书号码或上一级职业资格证书号码到国家教育主管部门或人力资源和社会保障部门的有关数据库进行比对。如果填报上述信息有错误，将不能通过资格审查。
3、大专院校应届毕业生报考，需提交规定格式的《应届毕业生证明》并加盖学校公章。
4、如需提交工作证明的报考考生，应在证明中加盖工作单位公章。
5、考生选择的报名条件中有“经正规培训达规定标准学时数”要求的，考生须持具备培训资质的培训机构出具的毕(结)业证书参加资格审查。
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