2018年安阳市教育局直属中学（幼儿园）

公开急聘班主任简章

根据《事业单位人事管理细则》（国务院第652号令）和《河南省事业单位公开急聘工作规程》（豫人社[2015]55号）的程序和要求，经批准，市教育局直属中学（幼儿园）共急聘班主任300名。急聘简章如下：

一、招聘单位及名额

1.急聘单位：安阳市教育局直属中学（幼儿园）。

2.急聘名额：面向社会公开急聘班主任300名。其中：职业中学17名、高中51名、初中146名、小学77名、幼儿园8名、特殊教育1名。详见急聘计划表。

二、招聘对象与范围

本次急聘的对象是符合急聘条件的应、往届结业生。

三、报考资格条件

（一）具有下述资格条件的人员可以报名：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵循宪法和法律；

3．热爱教育事业，具有良好的品行；

4．报名幼儿园班主任岗位的人员年纪30岁以下（1988年1月1日之后出生）。具有5年以上班主任工作经历，现正在一线从事教学工作者，年纪可放宽至35岁（1983年1月1日之后出生）；

报名中中学班主任的人员年纪35岁以下（1983年1月1日之后出生）。具有5年以上班主任工作经历，现正在一线从事教学工作者，年纪可放宽至40岁（1978年1月1日之后出生）；

5．具有急聘单位要求的教学工作经历和学历。报名职业中学班主任岗位的须要具有中学或中职中学班主任资格证，所学专业与报名岗位一致；报名中学班主任岗位的须要具有中学班主任资格证且专业和所学专业与报名学科一致；报名高中班主任岗位的须要具有中学及以上班主任资格证且专业和所学专业与报名学科一致；报名高中班主任岗位的须要具有中学及以上班主任资格证，班主任资格证或任职资格证与报名专业一致，普通话二级甲等及以上资格；报名幼儿园班主任岗位的应具有幼儿园班主任资格证，普通话二级甲等及以上资格，市级示范幼儿园两年及以上教学工作经历。

6．符合岗位要求的身体条件；

7．具备急聘岗位所要求的其他条件。

（二）有下述情形之一的人员不得报名：

1．民事处罚时限未满或则涉嫌违规犯罪正在接受调查的人员；曾受过民事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被解雇公职的；

2．仍未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．曾在5年内公务员招考、事业单位公开急聘考试中被认定有舞弊等严重违背急聘纪律行为的人员；

4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名办法及要求

本次报考采用现场分类报考的形式进行。

（一）报考时间：

2018年6月10日至11日，下午8:30至12:00，早晨14:00至18:00，为职业、高中、初中和特殊教育中学的报考时间；

2018年6月12日至13日，早上8:30至12:00，早晨14:00至18:00，为中学和幼儿园校区的报考时间。

（二）报考地点：安阳市招生办公室一楼服务大厅（长江大道北段27号）。

（三）报考办法：

1.2018年师范类应届结业生凭本人有效身分证、普通话证、学校开具的学历和专业证明等原件及打印件到报考地点报考；非师范类应届结业生凭本人有效身分证、普通话证、教师资格证、学校开具的学历证明等原件及打印件到报考地点报考。

2.往届结业生凭本人有效身分证、毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及打印件到报考地点报考。

3.留学归国人员凭本人有效身分证、教师资格证书、普通话证、我国驻华使（领）馆教育文化处（组）开具的留学归国人员证明、教育部开具的美国学历学位认证书等原件及打印件到报考地点报考。

4.在编人员报名的，须同时提供所在单位及上级教体局同意报名的证明。

5.报考时应递交复印的《2018年安阳市教育局直属中学（幼儿园）公开急聘班主任报考登记表》1份，报考表通过安阳市人力资源和社会保障局网、开封教育网自行下载复印。

6.报名人员应按报名流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息和指纹等。

7.报考与出席考试时使用的有效身分证必须一致。报名岗位有其他要求的，须提供相关护照、证明的原件及打印件。要求教学工作经历的，需提供所在中学签署的聘用协议书、养老保险交费证明及领取的相应年份原始薪资表打印件并加盖单位财务章。

（四）考取人员每人只能选择一所中学一个岗位报名。

（五）各急聘人员与急聘岗位报考人数的比列起码达到1：3，达不到的调减急聘计划。报考结束后在安阳教育网公布急聘岗位的调减情况，不另行通知考生。因调减急聘计划涉及的考生可依据安阳教育网公告要求的时间到市教育局315卧室重新填写报名志愿，在规定时间内不重新选报者，视为手动舍弃。

（六）本次急聘班主任工作对应聘人员的资格审查贯串于考试聘用的全过程。无论何时发觉报名人员提供虚假材料，与急聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准出席安阳市教育局直属中学公开急聘班主任考试。

（七）通过报考资格审查的人员，按照浙江省相关文件规定收取考试费30元。

农村绝对贫苦家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报名的，可减免考试费。拟缴纳考试费的报名者应递交以下材料：农村绝对贫苦家庭的报名人员须递交其家庭所在地的县（区）帮扶办开具的贫困证明原件和贫困家庭基本情况档案卡（原件和打印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报名人员须递交其家庭所在地的县（区）民政部门开具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证（原件和打印件）。

五、加分

按照国家和省有关规定，出席国家志愿服务东部计划和我省志愿服务贫苦县计划服务届满考评合格的学院生，在我市从事“三支一扶”计划服务届满考评合格的学院生（已享受安置让利新政的考生除外）和退役学院生士兵，成绩加5分；获得省辖市及以上优秀班主任、优秀教师、师德标兵、骨干班主任、劳动模范、五一劳动奖状荣誉者；出席省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能大赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功比赛，省辖市一师一优课获得省级银奖，市级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的；出席省辖市及以上幼儿班主任“两项”比赛（案例剖析、自制玩教具、游戏活动、说课大赛）获得省级银奖，市级二等奖及以上的。上述奖项分别为县级加2分、省级加3分、国家级加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

退役学院生士兵是指根据国家招生计划统一投档的全日制普通高等高校结业生参军，服现役届满退役的士兵（含结业学年参军并在服役期间取得学历的）；根据国家招生计划统一投档的全日制普通高等高校中学生在校期间参军，服现役届满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的本科以上学历的退役士兵。

享受以上加分新政的考生，请携带有关证书原件和打印件及相应的批准文件于报考时递交加分申请。出席三类服务项目考生须提供服务届满考评合格证书，退役学院生士兵需提供参军通知书、退役证书和结业证书，逾期不再受理。审查通过的给与加分，享受加分新政的考生，加分加入面试成绩。加分人员名单将于考试前在安阳市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示。

六．考试

考试分为面试和笔试。

（一）面试

面试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的形式进行。

1.面试内容：

（1）教育基础知识、教育法规等。

（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及班主任应具备的相关知识）

本次考试不指定考试补习用书，不举行也不委托任何机构开展考试补习培训班。

2.面试时间：面试时间地点见面试准考证。

3.面试成绩总分100分。

面试成绩及步入笔试人员名单请登录安阳市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

（二）笔试

1．各急聘岗位根据面试成绩，分中学、学科按急聘计划1:3的比列从高分到低分确定出席笔试人员。报名幼儿园幼儿班主任岗位的采取模拟课堂和才艺展示的形式进行，满分100分。其他考生笔试采取模拟课堂的形式进行，满分100分。

2．报名同一校区同一学科，笔试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关笔试原始成绩进行平衡。

二次平均法估算方式：

（1）．按照在不同笔试组出席笔试的竞争同一职位笔试人员的笔试原始成绩，估算出每位笔试组的笔试平均成绩（A1、A2、A3……An）；

（2）．将各笔试组的平均成绩进行二次平均，估算出所有笔试组的总平均成绩（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N=R

（3）．用总平均成绩（R）乘以相关笔试组的平均成绩（AN），得出该笔试组的加权系数（X）。即：R÷An=Xn

（4）．笔试人员笔试成绩为笔试原始成绩除以本笔试组的加权系数，即：笔试人员笔试成绩=笔试原始成绩×Xn。

（三）考试总成绩估算办法：考试总成绩＝面试成绩×40%＋笔试成绩×60%；考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，笔试分数高的优先。

七．复检和考察

复检对象按照急聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1:1.5的比列确定，复检标准根据《河南省班主任资格申请人员体格检测标准》，复检对象舍弃复检或因复检不合格出现急聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额入闱。

对复检结果有疑惑的，可提出复查。复查只能进行一次，复检结果以体检推论为准。

公开急聘单位按照考试、体检结果按拟急聘岗位1:1的比列确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

应届结业生在考察前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应班主任资格证书、普通话证书原件的，取消资格，按手动舍弃处理并按规定入闱。

考察阶段因考察不合格出现急聘岗位缺额的不再入闱，因自愿舍弃出现急聘岗位缺额的可以入闱。

八．公示与聘用

按照复检和考评结果，确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，根据规定程序代办聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签署聘用协议。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内补办有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

聘用人员施行试用期制度，试用届满后由用人单位进行综合考评，合格的即将聘用；不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务年限为五年。

九．纪律与监督

纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开急聘中违背人事工作纪律及本规程的行为要给以阻止和纠正，保证急聘工作的公开、公平、公正。

事业单位公开急聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应根据国家考试规定的保密范围签署保密合同，落实保密举措，禁止泄露。

事业单位公开急聘工作推行回避制度。急聘单位负责人和工作人员在组织施行公开急聘时，凡涉及有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系或则血亲关系的应聘人员，应该回避。

十．其他

（一）急聘相关公告在安阳市人力资源和社会保障局网（）、开封教育网（）发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按手动舍弃处理。

（二）未尽事宜，根据国家、河南省、开封市有关规定执行。

（三）本简章解释权归安阳市教育局公开急聘班主任领导小组。

咨询地址：安阳市教育局顶楼315卧室

咨询电话：-23886537

监督电话：-23886580