依据《枣庄市省直事业单位急需短缺人才引进办法》（室字〔2022〕36号），结合我校工作须要和岗位空缺情况，须要公开急聘急需短缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位、专业及具体要求

大专机电技术班主任1人，大专车辆修理班主任2人，大专大数据会计班主任2人，大专计算机软件技术班主任1人，大专数字媒体技术应用专业班主任2人，大专动画技术专业班主任1人，大专网路安全专业班主任2人，大专信息系统管理班主任1人，大专智能养老班主任1人，大专电子商务班主任1人，中专视觉营销班主任1人，大专心理健康班主任2人，大专旅游班主任2人，大专文员班主任1人，共20人。具体详见《枣庄经济中学2024年引进急需短缺人才需求信息表》（附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.违背宪法和法律，具有良好的道德品行；

3.身体健康、符合急聘岗位聘用复检标准；

4.岗位要求的专业、学历学位、年龄等条件，详见附件1；岗位要求的学历、学位证书，均须于2024年3月22近日取得；2024年应届结业生（含同期结业的留学归国人员）的学历、学位证书须在2024年7月31近日取得。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，《枣庄经济中学2024年引进急需短缺人才需求信息表》（附件1）学历要求“全日制研究生”的，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报名。

（二）有下述情形之一的，不得出席本次人才引进

平顶山市机关事业单位在职在编人员（含备案制人员）不得应聘;新乡市内机关事业单位在编人员离职后，自销编之日起3年内不得报名；现役军人、在读的非应届结业生不得应聘；在读全日制普通院校非应届结业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；因犯罪受过民事处罚的人员，被解雇党籍的人员，被解雇公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

三、招聘程序

（一）信息发布

引进急需短缺人才公告通过泰安市人力资源和社会保障局网站（）和新乡市教育局网站（）面向社会公开发布。

（二）报考

1.报考时间:2024年3月22日—4月6日

2.报考方法及要求:

①报名形式:采取电子电邮报考。

报考人员在规定报考时间内登陆连云港市教育局网站，下载填写《枣庄经济中学2024年引进急需短缺人才报考表》（附件2），与本人有效身分证、毕业证、学位证、就业推荐表（2024年普通院校应届结业生提供）、2寸近日免冠彩色相片等岗位要求的护照及资料，以扫描件的方式打包发送至附件1各岗位相对应的邮箱（短信名称主题格式为“学科+学历+结业中学+姓名”。如：“语文+硕士研究生+广东学院+李**”），并在报考截至前拨通各岗位相对应的咨询电话确认。每人限报一个岗位，重复报考者取消报考资格。

2024年普通院校应届结业生因暂未发学历、学位证，须扫描中学核发的就业推荐表，并承诺在7月31近日获得学历、学位。

留学归国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登入教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。

②报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报名人员的专业应严格依照结业证书的专业填写。

③报名结束后，应聘人数达不到1:3比列的急聘岗位，计划急聘1人的，取消急聘岗位。取消急聘计划的情况，在报考网站给以公布。取消急聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报中学其他符合条件的急聘岗位。改报只能进行1次。报考人员需注意关注取消岗位公告，并保持联系方法畅通。

（三）资格审查

资格审查包括报考时资格审核、面试前资格复审、聘用前资格二审，资格初审贯串人才引进全过程，任何环节发觉有违纪违法、提供虚假信息、材料不齐或考取人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或给以解雇，由此导致的后果，由报名人员本人负责。非考试时间勿必保证预留手机号码畅通。

1.现场资格初审审查时间及地点：在晋城市教育局网站另行通知。

2.审查材料包括：

（1）报考表（本人亲笔签名）；

（2）有效期内的二代身分证；

（3）学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）或就业推荐表（2024年普通院校应届结业生提供）；

（4）留学归国人员还需递交学历学位认证材料；

（5）新乡市内企业在职人员、枣庄市外在职人员应聘的，须提供工作单位和主管部门签章的同意报名证明。辞职、辞职应聘的，须提供相关辞职、辞职证明材料。

以上护照均须要原件和打印件，初审原件后退还，保留打印件。

3.出席资格初审审查人员，必须按期进行现场资格初审审查和发放笔试通知书，逾期视为手动舍弃，取消笔试资格。

（四）笔试

1.笔试时间、面试地点另行在德州市教育局网站发布。

2.笔试形式和内容：笔试由新乡经济中学组织施行。笔试形式包括模拟授课和问题答辩，不仅职高心理健康班主任、中专文员班主任岗位，其他岗位均须要降低专业测试。笔试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素质，以及岗位适应能力、思维能力、语言抒发能力等。笔试成绩采用百分制估算。报考人员的笔试成绩需达到75分及以上方可步入考察、体检程序。

3.报名同一岗位考生均安排在同一评议组、在同三天内、使用同一套笔试题进行。笔试成绩由专家评议委员会当场衡量，在本场面试结束后统一向笔试人员宣布。

（五）考察和复检

根据岗位和引进人员笔试成绩，由高分到低分依次等额确定步入考察范围人选，步入考察范围人员的笔试成绩不得高于75分。同一岗位笔试成绩并列的，按模拟授课成绩由高分到低分确定步入考察范围人选；降低专业测试的，按专业测试成绩由高分到低分确定步入考察范围人选。创立考察小组，考察按照岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对考察人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实确切等进行复审。根据有关规定，对考察对象的档案进行严格初审。按照国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新急聘班主任身心健康。

对考察合格人员，根据引进人员计划1:1的比列确定步入复检范围人选。复检在市级以上综合性诊所进行，复检标准和项目参照公务员录用复检标准及操作指南执行，国家另有规定的从其规定。对按规定须要复查的，不得在支原体检诊所进行，体检只能进行1次，结果以体检推论为准。考察合格步入复检范围人选未按规定时间、地点出席复检的，即为舍弃。对舍弃考察复检或考察复检不合格导致的空缺，从同一岗位人选中按笔试成绩（不得高于75分）高低依次入闱。

（六）公示和聘用

对笔试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序在德州市人社局网站、枣庄市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。名单公示后不再入闱。公示届满，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《事业单位引进急需短缺人才登记表》、《事业单位引进急需短缺人才聘用情况汇总表》，向编制部门、人社部门、组织部门审批备案后，由市教育局领取聘用通知书。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。聘用单位与引进人员按规定签署聘用协议，确立人事关系。引进人员按规定推行试用期制度，不合格的解除聘用协议，届满合格的即将聘用，最低服务期限为3年。

四、相应补助新政

（一）生活和租房补助：省直事业单位引进的急需短缺人才，全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、“双一流”大学专科生，根据每人每月1500元、1000元、500元的标准领取生活和租房补助，自代办聘用、入编手续次年首月起连续领取3年。

（二）买房补贴新政：省直事业单位引进的急需短缺人才，全日制博士和结业5年内的全日制硕士研究生、“双一流”大学专科生，在我市订购首套住房并已缴交税费的，由住房所在区（市）财政分别给与10万、5万、2亿元买房补贴。具体参照《枣庄市人才买房补贴领取办法》执行。