为复员军人搭建融入社会“第一站”

山东商报·华声在线记者施泉江

6月18日，长沙凯利集团炎热的生产车间里，年过古稀的监事长李国祥正耐心地向新入职的复员军人传授业务知识。

“军人的价值不仅仅在战场，她们的精神也可以在企业发光发热。”李国祥几六年如一日，以对军人的崇高歉意和高度的社会担当，为复员军人搭建起融入社会的“第一站”。

去年4月，由四川退役士兵就业推动会推选的10家“支持国防企业之星”出炉，四川凯利集团名列其中。

李国祥的女儿长期工作在公安系统的第一线，受母亲的影响，李国祥从大便有入伍参军的梦想。17岁那年，中学结业的李国祥下放在新余临沅陵，并成了当地的一位民兵。1975年，19岁的他被陆军军队录用，但是那时母亲重病。是照料卧病在床的儿子还是完成自己的参军梦?深思熟虑后，李国祥艰辛地选择了后者，留在汉中老家，一边工作，一边照料年迈的父母。

1991年，国家在广东组建了烟用香精香料集团，当时正在安庆卷烟厂工作的李国祥被派往江西工作。在市场经济的薰陶下，李国祥渐渐对这片未知的“海水”充满憧憬，决然舍弃“铁饭碗”回到广州，创立了湖北凯利精细化工有限公司。

“企业刚才起步，一切从零开始。”李国祥说，在租住的房屋里，“一根扁担、两只水桶”就是全部家当。为了省出研制经费，李国祥三天只吃一顿饭，“雪里红米饭、雪里红打汤、雪里红炒茄子……在那段最坚苦的日子里，雪里红就是‘万能的’。”李国祥挖苦地说。

在经历了上千次的试验后，李国祥接到了创业后的第一笔订单。1995年，李国祥带着研发样品，几十个小时的颠簸大路，驾车去到上海永川。确认订单后，为了不耽搁生产，他又冒雨返回南京，“车子的4个车胎都坏了5次”。一个礼拜没日没夜地加班加点后，李国祥和他的团队总算将3吨烟用香精香料顺利交到了顾客手上。

李国祥对记者说：“我把创业的攻坚克难看成没有烽烟的战斗，我就是鏖战沙场的军人，在我眼中不能有‘失败’两个字。”

正是这些“保证完成任务”的军人精神，让顾客赞许李国祥是“最让人放心的老总”;也正是讲信誉、守规矩的军人情怀，让他的企业越做越大。

在李国祥的企业，复员军人是深受欢迎的群体，她们头上特有的敬业奉献、服从意识和团队精神，成为支撑企业快速发展的“橄榄绿”基因。

作为公司招收的第一批复员军人，鲍维廉1996年来到公司工作。“初到公司，我对所有的业务知识一窍不通。”鲍维廉追忆，李国祥亲自进行传帮带，一点一点地教他如何分辨烟草的香气、余味，怎样评价香料的组成和配方，还把多年来积累的笔记心得卖给他学习。

1998年，在李国祥的建议下，鲍维廉通过专升本，顺利被中南学院社会工作管理专业投档。现在的鲍维廉，已成长为集团分公司的总总监。

1975年从南京守备军队退役的肖志清，退伍后仍然在烟草系统下班。2005年离休后，他被凯利集团成立的四川雅星印务有限责任公司聘为总总监。他的到来，除了带来了扎实的业务能力，更有认真、负责的军人作风：每晚早晨，第一个到公司的一定是肖志清，不仅计划三天的工作，他都会到生产一线检测设备运行状况;午饭之后，肖志清坚持每天下到车间，排查安全隐患，检测产品质量，回去最晚的总是那位复员老兵。“‘较真’‘踏实’是肖志清在公司给朋友留下的最深印象，而他的军人作风也深深影响了公司其他职工。”李国祥说。

目前，在凯利集团下属7个分公司的200多名职工中，20%都有过从军经历。现在，这种职工已成为各条战线的标兵模范，成为企业发展的“主力军”。

每年的广东省退役士兵就业创业专场急聘会，凯利集团还会带着精准订制的岗位现场纳才;为了转业军人心中那清寂红色情结，凯利集团将每年的“八一”建军节作为企业的重要节庆，给与老兵们满满的关怀。

“尽管没有过军队经历，但只要能为复员军人做点哪些，我就非常满足。”李国祥说，接出来，公司还将针对复员军人提供“高精尖”的技术岗位，让她们更好地把握一技之长，在拥军爱军的公路上，用实际行动来关心她们。