继今年时隔九年后国家首次调整公务员薪资以来，明年再度对公务员薪资进行调整。上海、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份早已完成了公务员薪资调整。基本薪资最激增近3000元。9省份涨最低薪资标准市民收入仍在“上行”道。下边是中考知识网为你们整理的2017年公务员薪资待遇，欢迎参考~

2017年公务员薪资待遇

广州市西城区某街道科员小张展示了他11月的薪资条，他的固定薪资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继今年时隔九年后国家首次调整公务员薪资以来，明年再度对公务员薪资进行调整。

公务员薪资6省份公务员涨薪水基本薪资最激增近3000

“11月薪资已不同，但是人事部门告诉我们，薪资调整从7月起施行，如今也会按调整后的水平补发从7月以后的薪资。”北京市一副处级公务员小吴说，他的薪资已从10月的6900多元涨至了11月的8600多元，整体涨了1600多元。

不过，小吴还说，11月份有补发7月以来下调而未发的薪水1200元，因而前后下降的额度在1000元以内。据悉，小吴说，实际领到手的薪水并不是8600元，还要交纳近900元的社保和养老保险。

据了解，该单位包括科员四处级领导党员在内，这次薪资调整的平均跌幅在600元到800元左右。

公务员薪资调整仍然深受关注。今年，我国机关事业单位养老金并轨和薪资调整，这也是我国公务员薪资9年未涨后，首次调整公务员薪资。据了解，到目前为止起码有上海、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份早已完成了公务员薪资调整。

这6个省份的调整方案都已明晰：公务员职务薪水标准由现行的每月510元至5250元分别提升到每月585元至7835元;级别薪资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提升到每月1020元至6496元。

人社部相关司室工作人员透漏，这一标准是全省统一规定的。人社部和财政部下发了《关于调整机关工作人员基本薪资标准的施行方案》的文件，各地按照实际情况根据方案的要求落实。

人社部相关专家说，按照这种年对全省各地公务员薪资的调查，市级以下公务员的薪资水平确实比较低;而在大城市，基层公务员的薪资水平也有较大提高的空间。

去年我国调整公务员薪资的基本原则一方面要提升基本薪资占比，另一方面要冻结津贴补助薪资下降。

生活性补助和工作性津贴是我国公务员薪资福利制度中明晰的两类津贴补助。

小张是天津市西城区某街道办的科员，从结业到工作早已6年了。今年机关事业单位养老金并轨下调了薪资100元左右。这一次，他的基本薪资(级别薪资和职务薪水)从10月的1066元和600元涨到了1315元和715元，下跌了364元，不过交纳生活性补助和工作性津贴上调的165元，他的薪资下降了199元。

“这一次上海市一项调幅比较大的补助是通信工具补助，从原先的30元涨到了300元。”小张说，实际到手的薪水从10月的4200多块涨到了11月的将近5000元，下跌了约700元。

在提到公务员薪资调整问题时，人社部原副院长何宪在去年人代会时就表示，因为常年以来薪资的正常下降机制还没有完善上去，在相当多的年份，薪资下降靠的是津贴补助，这很不合理。“我们觉得基本薪资应当占到60%至70%比较合适。”

2017年公务员薪资待遇如何样?

第一，谈谈薪资条(通常不发，有须要可以自行去财务科查看)

公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的薪水主要包括基本薪资(职务工和级别薪资)，津贴，补助、奖金和其他。

考上公务员的第一年是办事员，职务薪资510，级别薪资810，没有奖金，有津贴、补贴，去除公积金和社保亲本的部份，到手工资2000元左右。这些状况会持续一年。

第二年，转正后，职务薪资600，级别薪资850，加上岗位津贴，补助，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部份部门的科员薪资现况了。

第二，涨薪资

职务晋升会长薪资公务员工资待遇，例如晋升为科级级(研究生享受副处级薪水)涨100多，涨教龄薪资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴交四险，工作时间算教龄，学院四年也算教龄)，每年60元，每月5元，通常两年一涨，即没两年薪资会每月多15元。

津贴和补助也是随着职务晋升的，职务不晋升，通常不调整，除非总体都调。

现今有好消息，公务员薪资变革，虽然职务不晋升，干到离休，薪水也会不断涨，最终能领到科级以上甚至科级级薪水。

第三，奖金

奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。

公务员每年进行年终考评，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部份都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续两年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。

先进个人通常就只有300元左右奖金或实物奖励。

第四，公积金和社保

如今，公务员也被列入公积金。

她们离休时能拿到在职时80%的的薪资。现今交公积金公务员工资待遇，个人承当一小部份，单位承当一大部份。

具体各地区各部门不同，比列参照企业。大约比列是假如个人扣100元，那你总体帐户会有600元。

社保的话，各部门差别很大，通常的公务员社保在1000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，社保会达到3000以上。

这样说吧，公务员社保基本够你所在城市的月供了，其实帝都魔都及其他都除外。

第五，补助、过节费及其他

好多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部份了。

确实，在过去没推行阳光薪资之前，好多部门还会以各类名目发点钱，如今推行阳光薪资了，好多补助取消了。容许的补助有偏僻地区补助，下乡补助，用车补助，餐补，出差补助、加班补助、取暖补助、高温补助等。不是说所有的公务员都有这种，这种关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。

至于过年费，就是元宵节日有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券。

湖北机关事业单位在职人员基本薪资标准下调，月人均加500元

不仅公务员外，此次薪资调整也涉及事业单位工作人员。

据河南省人社厅消息，从7月1日起，湖南省机关事业单位在职人员基本薪资标准下调，在职人员基本薪资标准提升幅度为月人均500元，其中200元从部份规范津贴补助或绩效薪水中列入，实际注资月人均300元。这是构建薪资正常下降机制后的第一次注资，将于12月末前兑现到位。

根据中央变革精神，吉林近日下发《印发河南省关于调整机关事业单位工作人员基本薪资标准和降低机关事业单位退休人员退休费三个施行意见的通知》《关于调整辽宁省机关事业单位单位工作人员基本薪资标准和降低机关事业单位退休人员退休费有关具体问题的通知》。

按照通知，调整后职务薪水标准由现行的每月510元至5250元分别提升到每月585元至7835元;级别薪资各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提升到每月1020元至6496元，其他各级别薪资档次标准相应提升。

同时，机关事业单位退休人员退休费也将降低。省局级副职及以上1450元，省局级正职1100元，厅处级副职900元，厅处级正职750元，县科级副职600元，县厅级正职500元，乡厅级及以下400元;专业技术人员，院长及相当职务820元，副院长及相当职务580元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。据悉，湖南省机关、企事业单位5.12退职党员和建国前出席革命工作的老工人的待遇调整，继续比照退休人员曾加离退职的办法执行