近来，关于企业人力资源管理师取消国考的消息，再度引发了你们的广泛讨论。好多起初复习企业人力资源管理师的中学生看见这个消息顿时懵了，一时间不晓得如何办了。

在这儿我想告诉你们的是不要慌乱，由于在企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，为了填补人力行业国考证书的空白，人社部紧接着就发文宣布新版人力资源管理师职称证书即将上线——它就是高级经济师（人力资源）。

经济师（人力方向）又叫人力资源管理师职称，这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁授的，全省联考，全省通用。

△中级经济师（人力资源）证书款式

下边为你们总结一下“人力资源管理师（经济师）”和“企业人力资源管理师”的区别。

1.企业人资证书已步入全面取消阶段，人力资源管理师（经济师）证书成为从业的惟一标准。

依据《李克强主持举行国务院常务会决定分步取消水平评价类技能人员职业资格实行社会化职业技能等级认定等》，国务院常务大会决定，2020年将取消水平评价类技能人员职业资格人力资源管理三级+人力资源管理三级必做真题，包括企业人力资源管理师，目前各省市自行安排重考等扫尾工作，也就是说企业人资作为水平评价类技能职业资格证书早已步入了全面取消的阶段。

依据《经济专业技术资格规定》第十二条、第十四条规定，人力资源管理师列入经济专业技术资格考试全省联考，会颁授人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，也就是HR国考证书，获得人力资源管理师职称。

2.企业人资证书具备地方性，人力资源管理师（经济师）证书全省通用且终生免检。

企业人资证书是由第三方机构发证的，由职业技能鉴别中心签章，有地方性质，全省不通用。

而人力资源管理师（经济师）证书由国家人力资源和社会保障部颁授并签章，全省通用，但是终生免检，当下，该证书早已是HR从业者最权威的职称证书，对于将HR作为职业发展规划的从业者来说这是必备证书，另外，对于想要改行转岗来做HR的同学来说，同样有着巨大优势。

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报考人力证书

是大势所趋

近10年来我国经济向好，经济类人才行情看跌。金融、人力资源管理、工商管理这三个专业经济师每中报考人数均超过10千人。近来你们似乎都意识到了人力资源管理师的重要性，纷纷开始报名学习。

据相关机构的数据显示，截止目前，约有120万余HR领到了高级经济师（人力资源）证书。也就是说在全省1000多万HR行业从业者中，约12%的人早已持有证书。而且随着高级经济师成为仅存的HR国考证书后，考取人数越来越多，去年报名人数预计在60万以上。

不过可以预见的是，随着经济师报名人数的降低，未来会有二点趋势，一是报名门槛会提升，二是考试难度会降低。所以，越早报考，越有优势！

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惟一国考证书

好处多

高级经济师（人力资源）证书有多值得考？俺们先瞧瞧官方资料发布的4个迷人理由：

涨薪神器

人力资源管理师职称证书区别于通常市场上的证书，它是受国家承认，证书由国家人事部统一领取的，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些国企都认可证书而且会评定职称。

在这儿许多男子伴可能对于评定职称这点有甚多疑虑，虽然早在2020年人社部对于经济师变革时就明晰了有关规定：

经济专业人员初、中级推行以考代评的形式，不再进行相应的职称评审或认定。副中级采取考试与评审相结合形式，正中级通常采取评审方法。中级、中级、副中级考试由全省统一组织，统一课目、统一大纲。副中级和正中级职称评审坚持同行专家评议，综合运用成果展示、个人述职、履历剖析、业绩考察等多种方式，确保客观公平。

并在2020年1月8日，人社部依据《关于推进经济专业人员职称制度变革的指导意见》有关规定，修订印发了新版《经济专业技术资格规定和考试施行办法通知》，新政定中第十四条明晰提及：

获得中级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资

源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。出席中级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得中级经济师职称。

通过单独划定合格标准或使用标准取得的职称，在划定区域内有效。

所以人力资源管理三级+人力资源管理三级必做真题，考过高级经济师即可获得高级经济专业技术资格，获得资格即认定具备高级经济师职称。

目前许多单位取得证书后平均可以获得500-2000不等的区间涨薪。甚至会会按月领取一定的岗位津贴、书报费、交通费等。其中个别单位，高级职称可以享受局级党员的待遇，中级职称可享受局级级党员的待遇。

积分落户

尤其对于北上广深这样的一线城市来说，人力资源管理师职称是可以落户积分的。

广州地区，高级职称直接积100分；

上海地区具有高级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，高级专业技术职务加2分，中级专业技术职务加5分；

上海地区凡积分满60分就可以直接落户。高级经济师考试算是最简单的高级职称，且是以考代评；

上海市人力资源和社会保障局依据科学设定和明晰积分指标体系，根据以2016年的最新新政，分值要达标100分以上方能代办成功。报考初级经济师+专科以上可得100分。

上海地区：获得副中级及以上职称可直接落户。

常年利润

除此以外，人力资源管理师职称还有常年的“收益”。

人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部份地区当初取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，多的可领取2000元技能提高补助。

但是拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额抵扣3600元。相信年初有的同学退税退了几千肯定很让人艳羡，有的缘由就是由于有个人所得税的抵扣，而抵扣了3600后，有的人每月扣税甚至只有几十了

可以说人力资源管理师职称的利空是伴随终生的。

免考资格

对于一些行业的从业者来说，人力资源管理师职称可以说是考证的“捷径”了。

首先报考中级职称证书，是必需要高级职称证书的。

但是初级经济师是国外难度最小/通过率最高的初级职称证书。

这种都是高级经济师（人力资源）证书所带来的直接利润与影响。

但是从目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手工资翻翻，考个高级人力证是不二之选！

对上述内容存在疑惑的童靴

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