对于初学者来说，她们往往会将企业人力资源管理师和人力资源管理师这两个概念混淆。事实上，这二者之间存在着一些重要的区别。本文就来讲解一下企业人力资源管理师和人力资源管理师的区别，供参考。

企业人力资源管理师和人力资源管理师的区别

1、证书性质不同：企业人力资源管理师属于职业技能登记证书，人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称；

2、考试性质不同：后者属于职业资格鉴别考试，原属国考，2020年以后由地方省市和用人单位自行组织，属于省考；前者推行全省统一考试制度，属于国考。

区别一：定义不同

企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。

人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业，是经济职称而不是资格证。

区别二：考试时间不同

企业人力资源管理师由市级组织考试，每年通常2次，多在5月11月。有些每月都有考试。

人力资源管理师推行国家联考，每年仅1次考试，多在10月。

区别三：含金量不同

企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，认证主体和管理方法的改变，全省通用(全省官网可查)，终生有效，不用定期初审。

人力资源管理师属于国考证书，含金量高，全省通用。

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