8、报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避免报考高峰期，便于按量完成报考有关事宜，未在报考截至时间前提交报考信息的，视为舍弃报考。

9、应聘人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

（三）资格审核。资格审查部门根据“随报随审”的原则对应聘人员资格条件进行审核。

资格审核截至时间为2023年9月13日17:00。

1、资格审查部门应于引进人员网上报考后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格初审栏中简略说明理由；对补报信息不全或有疑惑的，应及时退回引进人员，要求引进人员给与补充或说明。

2、报名截至前，审核未通过的引进人员，可按照“提示理由”修改信息或修改报名岗位，重新递交。

3、资格审查贯串人才引进全过程，在任何环节中发觉应聘人员有违法违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

4、初审通过后，引进人员要及时复印《报名登记表》（一式两份），以备自评复核及资格复审时使用。报考工作截至后，《报名登记表》不可复印，无《报名登记表》，不能出席自评复核及资格复审，后果自负。

5、本次人才引进不缴纳报考费。

（四）自我评价、面试资格复审及确定步入笔试人员。即对报考资格审核通过人员现有基本素养条件的考察，采取应聘人员自评、相关部门复核形式举办，满分100分。

1、资格审核通过人员，应自行下载《2023年保定市巴林左旗事业单位“绿色通道”第二批次人才引进评价表》（附件2）并手书填写，在2023年9月14日08:30之前将报考登记表、引进人才评价表、有效身分护照、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表、毕业生成绩表、业绩旁证材料（论文等需提供SCI收录的证明，否则不予初审）及相关资格证书等材料集中扫描为一个PDF文件（根据“报名序号+姓名+引智单位+岗位名称”的格式命名）发送至指定电子邮箱，巴林左旗西医蒙医诊所岗位发至邮箱@，巴林左旗人民诊所岗位发至邮箱，其他岗位发至邮箱，逾期未发送的（以短信接收时间为准），视为手动舍弃。

2、资格审查部门将会同相关单位对应聘人员自我评价得分进行复核，并对应聘人员自我评价最终得分进行公示。

3、面试资格复审与自评得分复核工作同步举办，应聘人员应保证递交的材料清晰、真实，如发觉弄虚造假等情况，一律取消引进资格。

4、确定步入笔试人员。设岗数与报考人数比列低于1:3的，根据自我评价复核认定得分从高到低按1:3的比列划定步入笔试人员范围，末位出现分数并列的同时步入笔试；设岗数与报考人数比列高于或等于1:3的，全部步入笔试。

（五）笔试

1、面试时间地点另行发布。

2、面试评委随机异地聘请，评委组由7人组成，笔试成绩通常保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依这种推。如仍然难以区分成绩高低，以自我评价复核认定分数确定步入下一环节人选，自我评价复核认定分数也难以分辨的，采取加试的方法确定。

3、面试采取结构化笔试形式进行，必须使用国家通用语言文字作答，不能混用，对不按规定语言作答的，按零分处理。

4、面试满分为100分。这次笔试设置最低分数线，应聘人员笔试成绩须达到60分及以上，方可步入下一环节。

5、本次笔试不缴纳费用。

（六）确定步入复检范围人员

按照笔试成绩根据引进岗位数1:1比列确定步入复检范围人员。

（七）复检

复检参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）及相关标准执行。

复检时间地点另行发布，引进人员应在规定时间内到指定诊所进行复检，费用自理。

拟引进人员对复检推论有异议的，须在公布复检推论之日起5日内提出复查申请，体检只能在指定时间、指定诊所进行一次。

引进人员复检不合格、体检过程中弄虚造假或则隐瞒真实情况使得复检结果失真的，取消聘用资格。对复检后出现空缺的岗位，根据总成绩从高分到低分的次序依次入闱。

（八）考察

复检合格人员列为考察对象，采取委托考察、征求有关部门意见或派出考察组考察等方法进行考察，同时对人事档案及考生是否存在其他不符合引智岗位需求的情况进行初审。对存在问题的，取消相关人员引进资格。

（九）公示与手续代办

考察合格的人员，确定为拟引进人员并给以公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时无法查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，根据相关规定为其代办引进手续。对公示环节出现空缺的岗位，根据笔试成绩从高分到低分的次序依次入闱。

本次引进人才签署为期5年的《事业单位聘用协议》。新聘用人员施行试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用协议时限内。

这次引进人才在巴林左旗最低服务期限为5年。如未达到5年服务期调出、辞职或被解雇的，享受的安置费、租房补助及其他让利新政须全额退回财政。

（十）引智让利新政

引进人员按规定享受人才引进相关让利新政，具体执行标准以《巴林左旗人才引进若干新政（试行）》及配套施行办法为准。

五、其他事项

（一）报考人员所提供信息要详实，如因信息填写不详尽、不真实而影响引进的，由考生本人负责。在人才引进工作期间，要保持通信畅通，因个人诱因引起信息沟通不畅而影响引进的，由考生本人负责。

（二）本公告中未涉及的有关“绿色通道”引进急需短缺人才新政，根据《关于印发的通知》(内人社发〔2022〕2号)《关于印发的通知》（内人社办发〔2023〕25号）执行，本公告印发后，如上级新政有调整，按调整后新政执行。

（三）本次引进急需短缺人才有关程序、步骤、要求等如有调整，将在巴林左旗人民政府官网等官方媒体平台公开发布相关公告。

（四）本公告未尽事宜由中共巴林左旗委人才工作领导小组集体研究决定。

咨询电话：-7869027

咨询时间：报考期间早上9:00-11:00，晚上15:00-17:00

附件：

1、2023年保定市巴林左旗事业单位急需短缺人才需求目录；

2、2023年保定市巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表；

3、人才引进评价表填写说明。

中共巴林左旗委人才工作领导小组

2023年8月29日