好多人在复习公务员的时侯，都经历了不小的“折磨”，但是对于考上公务员以后的工作也有所期盼，然而，在实际的工作当中，好多学院生在考上公务员而且到单位报导之后，没过多久就被派遣到基层锻练，这么，刚考上公务员就被派到基层锻练是坑吗？

首先，倘若是通过选聘生考试，上岸机关公务员，被派遣到基层锻练很正常。通常来说，选聘生的新政在各地都是比较统一的，在考上之后才会被派遣到基层挂职锻练，并且有着确定的时间限制，通常都是三年时间，同时，在挂职锻练期间组织部也会适时跟踪党员的成长情况，但是会对挂职锻练时的在岗情况进行跟踪，选聘生作为后备党员在被招考之后，晋升职务是特别快的，而且，在晋升的时侯，各地还会对党员的基层工作经验做出规定，为此，新录入的选聘生在入职之后，就会被派遣到基层锻练，属于执行新政，常规操作，并不是坑。

其次，若果是公务员统考上岸，被派遣到基层锻练好多时侯都是由于工作须要，而单位又选不出人。扶贫攻坚其实过去不久，然而，每位人都或多或少对这个工作有了解，而乡村振兴作为扶贫攻坚的后续，也是须要上级机关单位派遣党员到基层驻村的，其实，这些派遣对于新入职的公务员来说，是不是有显著的好处很难说，然而，才能让其快速的了解基层，丰富其工作经历，提升工作能力，那些都是很实际的利润，为其之后的提拔奠定基础，其实，作为驻村党员被派遣到基层挂职，是不是坑取决于自己怎么处理，怎样在驻村过程中获得机会，获得领导的注重。

最后，若果是公务员统考上岸，且在迷糊的情况下被派遣到基层锻练，这个时侯就须要好好考虑。通常来说，刚上岸的公务员倘若不是有非常的缘由，是不会被派遣到基层挂职锻练的，尽管公务员提拔领导职务须要基层工作经验，而且，在机关当中等待晋升的科员还是比较多的，刚入职的公务员基本上无法步入领导的视野，自然也不会派遣其到基层锻练，积攒晋升的资本，事实上，这些刚入职就被派遣到基层单位挂职的，说是锻练，不如说是“打发”，是坑的机率十分大。