为做好院校结业生就业创业工作，帮助朋友们了解就业创业知识，解决中学生就业问题，手动化大学为朋友们选购了如下就业创业知识问答：

----------------------------------------------------------------

1.结业生在笔试工作时有什么方法?

答:方法一，笔试前后给笔试官留下奇特的好印象。笔试前发个消息，礼貌介绍一下自己，抒发下对公司的景仰，笔试后感谢笔试官，这种都是基本的方法。

方法二，做好前期督查工作。在笔试之前，好好了解你即将笔试的公司与你的职业所须要的资格，在网上搜一搜曾经笔试过的人被问到的问题，做好功课，知已知彼能够百战百胜。

方法三，在笔试过程中的一问一答之间进行亮点展示。笔试方法都是为了让你更好地展示自己，更好地挖掘自己的价值，以及让笔试官认同自己。

方法四，防止自嗨式回答或则过度吹嘘，你所有的答案，都应当基于事实。要说笔试官最痛恨的品质是哪些，这么不诚实肯定是首当其冲的。

方法五，衣着。穿着要即将，女性穿西装打领结，男士也要穿即将套装，不要过分曝露、怪异。其实每位人都有自己的个性，但笔试时还是要尽量穿即将一点。

方法六，自我介绍。自我介绍时要有亮点、有创新性，切忌不要照着简历背。

方法七，良好的态度。在笔试时不要过分紧张，以正确的态度面对结果:我若笔试不上，还有愈发适宜我的工作等着我。

2.国家对院校结业生就业扶贫有什么举措?

答:按照国家有关规定，国家对院校结业具体采取以下扶贫举措:

(1)各地要将有就业意愿的离校未就业院校结业生全部划入公共就业人才服务范围，力争使每一名有就业意愿的离校未就业院校结业生在结业半年内实现就业或出席到就业打算活动中;

(2)做好结业生离校前后的信息衔接，人力资源社会保障部门要主动与所在地院校对接，把握结业生基本情况，市级人力资源社会保障部门、教育部门和院校要在结业生离校后及早举办信息衔接工作，强化信息校核，确保重要信息完整，进一步完善离校未就业院校结业生实名信息数据库;

(3)构建登记信息反馈制度，各地公共就业人才服务机构对报到接收的未就业结业生进行实名登记后，通过适当形式向院校或教育部门反馈相关信息，共同做好跟踪服务;

(4)建立实名制精准服务制度，挨个联系、逐一了解未就业结业生需求，提供一次职业指导，帮助制订个性化求职就业方案，同时深入企业挖掘岗位信息、了解用人需求，指导企业合理设置急聘条件，向企业推送未就业结业生信息，积极推动人岗匹配;

(5)丰富拓展职业培训、就业见习等服务内容，完善规范管理制度，提高服务保障能力，确保有需求的结业生都能列入其中:

(6)加大对各种就业困难结业生和常年待业结业生的就业援助，各级公共就业人才服务机构和基层服务平台要指定专人负责，构建专门表册，按照她们的基本情况和就业需求，提供“一对一”指导和服务，优先推荐岗位信息，优先出席培训见习，优先提供创业扶植，帮助她们尽早实现就业创业。

3.就业困难结业生申请一次性创业补助的方法是如何的?

答:(1)结业生申请。符合条件的结业生登录“山东院校结业生就业信息网”(以下简称“信息网”，网址为)“求职创业补助申请”模块，填写递交相关信息和个人有就业意愿并积极求职承诺书。通过系统大数据校准比对申请资格有效的，结业生无需提供旁证材料;无法通过校准比对的，须上传相关旁证材料(详见附件)。如上传材料不清、不全，中学、市级有关部门未能有效查证的，结业生应在初审期间根据系统反馈的初审意见及时重新上传旁证材料，逾期不予受理。逾期未申请或规定时限内相关旁证材料难以初审通过的，视为自愿舍弃申请。

(2)中学初审。各中学须明晰专人负责，及时登陆信息网“求职创业补助申请”模块进行初审，务于10月17近日完成审核并通过系统递交。初审主要内容:一是申请结业生是否属于结业学年内普通高等中学、中等职业中学、技工高校结业生;二是系统校准比对不通过的结业生，申请类别与旁证材料是否相符。初审不通过的，中学须标明未通过初审缘由并通过系统反馈结业生本人。

(3)省级复核。根据属地管理原则，中学主学校所在地设区的省级人力资源社会保障局牵头负责结业生信息和旁证材料复核工作。复核完成后，系统手动生成求职创业补助申请人员名单，在信息网上进行公示(公示期不多于5个工作日)。依照个人信息保护有关要求，对涉及结业生个人隐私敏感信息，原则上不予公开。

(4)市级备案筹措资金。省人力资源社会保障厅联合省教育厅、省财政厅、省民政厅、省残联、省乡村振兴局对公示后的各省求职创业补助申请信息进行备案，并于10月中旬将补贴资金统一筹措各中学。各学党务于10月30近日将补助资金筹措到结业生公积金卡帐户或则个人建行帐户，不得使用现金领取。

4.《山东省就业推动细则》在重点群体就业方面对市级以上政府有什么要求?

答:市级以上人民政府应该构建就业重点群体的就业调控制度，将高等中学结业生、就业困难群体就业置于就业工作的重要位置，拟定、落实各项就业扶植新政。

5.面试方法与注意事项有什么?

答:学院生在求职应聘时，用人单位对求职者进行面试，是种常用的考评办法。通过面试，可以对求职者所把握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素养进行考查和评估。

面试时的打算和注意事项:

(1)备考知识。通常说来面试都有大体的范围，可围绕这个范围多阅读一些有关图书资料，备考巩固，做到心里有底。

(2)提高信心。要客观冷静地对自己进行正确评估，克服胆怯心理，提高信心。临考前，尽量减少思想负担，保证充足睡眠适当做一些文体锻练，使脑部得到放松，保证在面试时精力充裕。

(3)临场打算。提早熟悉考场，认清考场注意事项，必备护照和文具打算齐全。

(4)科学答卷。领到试题后，先通览一遍，之后根据“先易后难”顺序答题。对综合题或阐述题，先列提纲，再作阐述。答完试题后，进行一次全面检查，防止漏题，离题。

出席面试时，还应注意以下细节:

(1)听从安排，在监考人员的安排下就座;(2)遵循规则;

(3)做题前一定要先写好姓名;

(4)卷面整洁，不草率作答，字迹清晰;(5)不与旁人嘟囔，口中念念有词;

(6)手机等通讯工具主动上交或按要求储存。

----------------------------------------------------------------

文字：山东学院手动化大学自强社