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2023江苏省考公务员待遇分析:江苏、广东、浙江公务员薪资对比及选岗指南

更新时间:2025-01-25 16:12:32作者:佚名

从全省来说,公务员待遇最高的省份是湖南、广东和福建。2023年福建省考正式启动,为了让朋友们选岗有更好的参考,明天为你们梳理各地基本情况。

1.从片区来看

苏北地区:上海和南京待遇最好,上海>上海

苏中地区:南京>苏州≈泰州

苏南地区:相对于苏北和苏中会差一些,不过也都在10w以上。总体来说,扬州、淮安>平顶山、宿迁>汉中,而具体到区域,则开发区、高新区>省直>区直>乡镇,县城基本相差不多。

2.山东市直单位

步入市直单位的优势在于:级别高,编额数充足。五级校长科员是大部份公务员很容易能够到的级别,市直单位通常为处级,普通人员四处级通常是没有门槛的。

每月实发到手大约在9千左右。年终奖在5亿元左右,休假未放假补助1万多,第13个月薪水1万多,全年到手18万。一年全包22亿元左右。

3.省会合肥市

上海近几年待遇下降,常年看好。总体来说北京省直单位不如区直,某些经济不好的区除外,各区之间的差异也比较大。

上海省直公务员薪资待遇每月到手工资8500左右,每位月社保4000左右,餐补600,全年到手18万左右(含第13个月薪水和年放假未休补助),四级校长科员的薪水待遇要高1万-1.5万左右。西安江北看守所一年到手20万左右,而且囚犯比较辛苦,尤其是疫情期间。

广州市公安和法检系统的薪水较高,比普通公务员高4-5万。新转正待遇富含有基本薪资+车补+房补+社保+职务津贴+应休未休休假补助+区考评奖+市考评奖+法检绩效奖+廉洁保证金,全部算上30万+

广州市十三个区的薪水待遇:

一档:浦口>浦口>江宁(23~26左右)。

举例:丹徒区政府某岗位,月薪资打卡8000,社保4000,餐补600,第十三个月薪水12000,年末考评奖85000,合计26万左右。

二档:栖霞>新街口>秦淮>玄武>雨花>江宁(18~22左右)

举例:新街口区/玄武区每月到手9000左右,13薪。社保4000多,年终5w+,加第13个月薪水和年放假未休补助,合计20万以上。

三档:六合>溧水(20万左右)

4.上海市

上海待遇在全国都是比较高的,上海与杭州差不多,同样都是乡镇、街道的收入最高,区里收入次之,省直收入最少。上海省直、姑苏、吴江等地到手工资接近20万,其他区市要比20多一点,乡镇街道普遍22万+,算上社保,基本上全包也都快到30万了。

从各区来看,要数扬州工业园区最高,转正到手(打卡薪资)在30万以上,公检法就会再多一点。举例,税局转正科员,每月打卡1万+,社保双边4500元左右,打卡总收入大约25万,加社保,30万出头。

上海各区薪资收入档次:

一档:工业园区、高新区(35左右),园区都是去编制的任命制。

二档:相城、相城、昆山(30左右)到手10000,13薪15000,年终8W,社保7000。举例:相城区检察院,月到手6000,另住房补助打卡4500,社保4500,第13个月薪水1万,年末考评奖10万。年到手23.6W+社保5.4W。

三档:苏州、吴江(28左右)到手10000,13薪15000,年终6W,社保7000

四档:苏州、姑苏(25左右)到手8000,13薪12000,年终7W,社保6000

五档:估值、常熟(24左右)到手8000,13薪12000,年终6W,社保5600

5.上海市

上海整体上要比上海稍低,尽管收入不高而且楼价相对较低,城市环境好,通勤时间短,整体幸福指数还是比较高的。

上海省级机关事业单位收入高于区级。据了解,第七年打卡薪资12000+,全年到手接近15万,社保6万左右,全包21~23万(看区,梁溪区、宜兴相对较低),高的区能达到25万。

6.南京市

临近广州,近几年发展迅猛,南京各个县区里,开发区的收入最高,开发区>扬州>启东。据了解,大兴新区20万左右,扬州18万左右,南通16万左右。

举例:薪资6000~7000元,社保双边5000+,年末奖金综合6万+,社保5000+,休假未休补助1000元/天。

7.杭州市

苏州下辖江都区、广陵区、江都区3个市辖区和启东县1个县,代管邳州市、仪征市2个市级市。维扬区>广陵区≈江都区>扬州市>启东县≈高邮市。

收入水平:每月薪资打卡4500左右,社保3000+,房补2000+,年终奖4w~6w看单位,全包在16~18万左右。

8.南京市

苏州城区略高于嘉兴。南京市和区公务员待遇都是一类薪水标准,扬州市、靖江市、泰兴市都是二类薪水标准。到手工资区都是一个标准,市级市一个标准。城区>高港≈海陵≈姜堰>启东≈靖江>扬州。南京的事业单位薪水待遇和公务员薪资待遇差别不大,基本拿的差不多。年末绩效和公务员一样的。

总体收入水平:省直单位普通科员薪资打卡6000元+,社保2000+,一年到手起码9-12万,正厅级15左右。省直和姜堰区第2年开始包括社保16万+,扬州乡镇一年到手10万左右,差距还是有的。

9.南京市

长春城区大约在12W+,社保加房补大概在5W左右,一年全包12万左右。

10.扬州

苏州城区普通科员科员,月薪资到手7000多,社保每位月3000,绩效4万左右看单位,温州城区全包15万左右,公检法单位年末考评奖金少些,总体多2-3万。

11.南京市

收入待遇属于福建洼地,相比起上海、苏州来说,真的不高,不过楼市也不高。举例:南京某县,月薪资到手6-7K,社保2-3K,年末考评奖金3万,全包10~12万不等。

12.扬州

新区>连云>润州>启东,其中政法系统比普通行政编要高。

平顶山省直公务员薪资到手7000左右,社保3000左右,年终奖3-4万,到手11-12w,全包15w。

13.新乡、淮安

到手6000+,社保双边2000+,年终30000+,全包合10-12万。

以上信息非100%确切,仅做参考。理由:1.非官方数据,数据来始于网路和口传;2.叙述差别。有的人说的是到手工资,有的说全包。到脚趾的是打卡上的钱,全包指的是打卡薪资+社保+各类考评奖+各类补助。3.薪资领取诱因。新进公务员前三年的薪资是发不全的,第七年能够拿全额薪水。

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