2019年北京长清区所属事业单位急聘公告已发布，本次共招考72人，报考时间为2019年10月28日9:00－10月30日16:00，面试时间为2019年11月9日9:00－11:00，综合类（A类）考试内容为公共基础知识；医学类（B类）考试内容为卫生专业基础知识等。欢迎加马老师陌陌（chinagwy8）免费发放事业单位复习资料，《公共基础知识》复习教材和课程推荐：

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点击步入：报考入口（10月28日－10月30日）

2019年北京市济南区所属事业单位公开急聘工作人员简章

为进一步强化事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提高公共服务水平，更好地为“打造四个中心，建设现代泉城”提供人才智力支持，按照北京市济南区所属事业单位编制空缺情况和工作须要，根据《山东省事业单位公开急聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等有关规定，现将2019年北京市济南区所属事业单位公开急聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）违背宪法和法律;

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

（四）年纪在40周岁以下（1978年10月28日之后出生）；

（五）具有急聘岗位要求的专业或技能条件;

（六）具备急聘岗位所需的其他资格条件。

属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培应届结业生应聘，须征得定向、委培单位同意。曾受过民事处罚和曾被解雇公职的人员，被列为“失信被执行人”人员不能应聘；在读全日制普通高等高校中学生不得应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件出席应聘；现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报名与本人有应回避亲属关系的岗位。

按照国家和省有关规定，由我省2013年及曾经统一组织招募和抽调的“选聘院校结业生到村任职”人员、2016年及曾经招募的“三支一扶”计划人员、2017年及曾经抽调的“大学生志愿服务东部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务届满考评合格；以及从我市参军的全日制普通高等高校本科及以上学历的退役士兵（以下简称退役士兵）推行定向急聘。已根据让利新政被录用为公务员或诚聘为事业单位工作人员的，不再适用该新政。

二、招聘岗位及急聘人数

本次共计划急聘72人。急聘岗位和具体岗位要求详见《2019年北京市莱西区所属事业单位公开急聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、报名和资格审核

（一）报考时间与方法。2019年北京市莱西区所属事业单位急聘工作人员的报考工作，采取统一时间、网上报考、网上审核、网上交费的形式进行。

报考时间：2019年10月28日9:00－10月30日16:00；

查询时间：2019年10月28日9:00－10月31日16:00；

交费时间：2019年10月28日11:00－10月31日24:00。

报考交费网址：济南人事考试网上报考系统（），建议使用ＩＥ浏览器报考、缴费。

（二）个人报考。应聘人员登陆指定的报考网站，如实填写个人信息并上传本人近日免冠电子相片。每人限报一个职位，应聘人员在资格审核前多次登陆补报报名信息的，后一次补报手动替换前一次补报信息。报考资格一经审核通过，不能修改。应聘人员必须使用二代身分证进行报考，报名与考试时使用的身分证必须一致。报考时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，递交的报名申请材料应该真实、准确。应聘者恶意注册报考信息，搅乱报考秩序或则伪造学历证明及其他有关护照侵吞考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

（三）资格审核。北京市莱西区人力资源和社会保障局联合急聘单位指定专人负责资格审核工作，在报考期间及时查看网上报考情况，按照应聘人员递交的个人信息资料，对应聘人员进行资格审核，并在网上公布审核结果。

（四）审核结果查询。应聘人员在网上递交报考信息后，须及时查询报考资格审核结果。通过资格审核的人员，不能再报名其他岗位，报考资格仍未审查或未通过资格审核的人员，可以改报其他岗位。

（五）网上交费。通过资格审核的人员，要在规定时间内登陆报考网站进行网上交费，逾期未交费的，视为手动舍弃。面试考务费的缴纳标准为：每人40元。交费成功人员于2019年11月7日9：00至11月9日开考前，登陆报考网站下载复印面试准考证、《2019年北京市莱西区公开急聘事业单位工作人员报考表》和《2019年北京市莱西区公开急聘事业单位工作人员诚信承诺书》(出席笔试资格审查时使用)。

（六）考务费免除。拟享受免除考务费的农村贫困学院生和城市五保户人员，不推行网上交费，在急聘单位初审通过后，由本人携带有关证明材料于2019年10月31日9：00－11:30，13:30-16：00，到北京市莱西区人力资源和社会保障局四楼大会室（莱西区绣水东路4100号）代办现场确认和免除考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，递交家庭所在地的县（市）区民政部门开具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫苦家庭的应聘人员，递交家庭所在地的县（市）区帮扶办（部门）开具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡，或则开具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省贫困家庭院校结业生就业服务卡》。上述护照及相关材料均需交验原件并提供打印件。

（七）急聘计划调减取消及调整办法。报考结束后，对报考人数达不到计划急聘人数3倍的，计划急聘1人的，取消急聘计划；计划急聘2人及以上的，按1:3比列相应调减或取消急聘计划。报名定向急聘岗位最终确定的报考人数若达不到计划急聘人数3倍的，则取消定向急聘计划，取消的定向急聘计划调整到相应非定向急聘岗位，将要北京市莱西区退役军人服务中心“综合管理D”定向岗位取消的急聘计划调整到北京市莱西区退役军人服务中心“综合管理C”招聘计划；将北京市莱西区马庄街道便民服务中心“财务管理B”定向岗位取消的急聘计划调整到北京市莱西区马庄街道便民服务中心“财务管理A”招聘计划，并及时发布公告，对应聘取消急聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给与一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试和资格审查

考试分为面试和笔试，均采用百分制估算成绩。

（一）面试

1、笔试方式及内容：

面试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的形式进行，成绩采取百分制计分。面试按照专业不同分为综合类（A类）、医学类（B类），各种均考一科。综合类（A类）考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等；医学类（B类）考试内容为卫生专业基础知识等。

2、笔试时间和地点：

面试时间：2019年11月9日9:00－11:00，地点等具体事宜详见面试准考证。

3、确定笔试人选：

按照应聘人员面试成绩由高分到低分，按急聘岗位规定的步入笔试人员比列，依次确定笔试人选，达不到急聘比列的，按实有人数确定。笔试人选确定后，在北京市莱西区人民政府网（）上公布。笔试人选须在规定时间、地点（通过北京市莱西区人民政府网另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为手动舍弃。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯串急聘工作的全过程。步入笔试的报名人员，需在急聘单位规定的时间，按急聘简章及岗位要求，向急聘单位递交相关证明材料（原件及打印件，打印件由初审单位存留）、《2019年北京市莱西区公开急聘事业单位工作人员报考表》、《2019年应聘莱西区所属事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近日同像片免冠相片2张。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身分证、国家承认的学历学位证书（须在2019年10月28日之前取得）、学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）。

报名医学类岗位的，还须提供岗位“其它资格条件”规定的相关执业医师资格证书、护士资格证书等材料；

在职人员应聘的，还须递交有用人权限部门或单位开具的同意报名证明；

留学归国人员应聘的，还须开具国家教育部门的学历学位认证。上述护照及相关材料均需交验原件并提供打印件。

急聘岗位要求有工作经历的，应聘人员还须提供相应的单位工作经历证明（明晰工作内容和工作起始时间）和劳动协议打印件、在该单位缴交社会保险的交费账簿。工作经历的起始时间足年早产从在该单位缴交社会保险的起始时间算起，累计时间截至到2019年10月。

报名定向急聘岗位的人员，除提供上述材料和结业当初就业主管机构签发的报到证外，出席“选聘院校结业生到村任职”项目的人员还要开具市级以上组织人事部门考评认定的证明材料；出席“三支一扶”计划项目的人员还要开具四川省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和市级以上组织人事部门的考评材料；出席“大学生志愿服务东部计划”项目的人员还要开具民盟四川县委考评认定的证明材料、共青团中央统一制做的服务证和学院生志愿服务东部计划鉴别表。

凡发觉与简章要求不符者、材料弄虚造假者，一经查证，一律取消其笔试资格。因弃权或取消资格引起的空缺，按面试成绩由高分到低分依次入闱。

取得笔试资格人员在资格审查通过后收取笔试考务费70元，并现场发放《面试通知书》，逾期不领者视为手动舍弃，由此形成的空缺根据面试成绩由高分到低分依次入闱。

（三）笔试

笔试采用结构化笔试方式，主要测评应聘人员的综合剖析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。笔试考官不多于7人，由熟悉相关专业知识、具有笔试实践经验的人员兼任。笔试采取百分制计分办法，采取每项测评要素除去一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分，笔试成绩由笔试考官当场衡量。

笔试时间、地点等具体事宜见笔试通知书。笔试结束后，按面试成绩、面试成绩各占50％的比列百分制合成考试总成绩。面试成绩、面试成绩、考试总成绩均估算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试设最低合格分数线为60分，达到笔试最低合格分数线的方可列为步入考察复检范围人选。根据急聘岗位，按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比列确定步入考察复检范围人选。按急聘岗位计划数1:1的比列对步入考察复检范围人员等额组织考察复检。同一急聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察复检范围人选，若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织笔试，按笔试成绩由高分到低分确定考察复检范围人选（在考察复检时，对因弃权或考察、体检不合格导致的人员空缺，也根据上述方式等额入闱）。

五、考察复检

考察复检要严格落实公开急聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察可依据岗位条件要求采取多种形式进行，应注重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实确切等进行复审。要根据有关规定，对考察对象的档案进行严格初审，重点初审“三龄二历一身分”等内容。急聘单位或其主管部门应创立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）复检。复检应在市级以上综合性诊所进行，复检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用复检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。复检完毕，主检大夫应该初审复检结果并签名，医疗机构加盖私章。复检大夫与复检者有回避关系的，应予回避。对于复检中违背操作规程、弄虚造假、徇私舞弊、渎职渎职等，导致不良后果的工作人员，根据有关规定给与处理；应聘者在复检过程中有意隐瞒影响聘用的疾患或则病程的，经查实后给与不予聘用的处理；应聘者在复检过程中有勾结复检工作人员作弊或则请别人取代复检以及交换、替换验血样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点出席复检的，视为手动舍弃。对按规定须要复查的，不在支原体检诊所进行，体检只能进行1次，结果以体检推论为准。对因弃权和考察复检不合格导致的人员空缺，可从步入同一岗位考察复检范围人选中依次等额入闱。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示届满后，对没有问题或则反映问题不影响聘用的，由急聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开急聘主管机关申领备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，领取急聘通知书，凭急聘通知书代办相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签署聘用协议，确立人事关系。受聘人员按规定推行试用期制度，届满合格的即将聘用，不合格的解除聘用协议。

七、其他

本次公开急聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和补习用书，不举行也不授权或委托任何机构开展考试补习培训班。

公开急聘新政咨询电话：（0531）83212220

网上报考技术咨询电话：（0531）83228400

附件：2019年北京市莱西区所属事业单位公开急聘工作人员岗位汇总表.xls

西安市莱西区人力资源和社会保障局

2019年10月17日

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