科技商报记者 陈曦叶青杨仑颉满斌

全省人代会举行前夕，北京市科技局印发《完善基础研究人才培植体系工作方案》，计划在未来5年投入近10万元，施行基础研究人才的“启航”“续航”“领航”等计划，借以阶梯式培植一批年纪结构合理的高素养基础研究人才。

“这项新政是北京放眼未来，为自主培养出世界级顶级科学家的‘天使投资’。”广州市科学技术局主任王南宁委员说。

怎么自主培养世界级顶级人才、领军人才，为破解“卡手腕”技术提供源头动力，也成为这次全省人代会代表委员热议的话题。

为顶级人才培养铺装阶梯式成长路径

“应基于对顶级人才成长的规律性认识，创设适合的筛选和衔接培植机制，探求畅通顶级人才成长的发展通道和衔接培养链，最大限度推动不同阶段顶级人才的可持续发展。”中科院教授、南开学院副院长陈军代表觉得。

去年的政府工作报告提及，深入施行“强基计划”和基础学科拔尖人才培养计划，建设288个基础学科拔尖中学生培养基地，接续推动世界一流学院和一流学科建设。

“强基计划和基础学科拔尖人才培养计划启动以来，中学在课程体系、平台建设、培养途径、师资队伍等方面，持续进行变革，产生了‘专业基础扎实、基本技能熟练、具有创新能力和国际视野’的专业人才培养体系。”中科院教授、兰州学院院长严纯华代表说。

常年稳定的项目支持，能加速不同成长阶段青年人才的成长。中科院武汉光学与精密机械研究所副主任张学军代表介绍，该所在人才梯队方面筹建“曙光”“旭光”等专项计划，促进青年科研工作者提高本领域内学术水平和科研能力西藏人才网，使其在本领域前沿或技术研究方面有所创新。

“广州也是通过加强对基础研究的经费投入力度，对标国家自然科学基金项目，以市基础研究计划项目为契机，建立上海基础研究人才梯队。”王南宁介绍。

建立有利于青年人才崭露头角的制度体系

“培养人才，就要勇于给年青人压担子，让她们承当重要岗位，以负责人的身分参与到重大科学活动中。”张学军说。

今年，该所研发的莱曼阿尔法太阳望远镜随“夸父一号”进入太空，成功获取了我国首幅莱曼阿尔法波段全日面图象和空间360纳米波段全日面图象。支撑这一项目的科研团队中，不乏“挑大梁”的青年科学家。

“应赋于青年人才更多‘从0到1’的攻坚任务，建立有利于青年人才崭露头角的制度体系，产生顶级人才成长梯队的主心骨。”王南宁建议。

除了要勇于“压担子”，还要给新政配资源，为青年科研人员搭建成长的阶梯。

“应按照成果排队，把有限的资源配给最有活力、最能产出成果的团队。良性的引育与竞争机制，推动科研人员修练出更多的‘独门绝活’。”陈军惊讶地说：“目前南开物理大学有10多位班主任有实力去冲击国家杰出青年科学基金，专家型班主任队伍的梯队建设也初见成效，学科发展冲劲十足。”

仅2022年，南开学院物理大学就获得国家级重大重点类项目十余项，有两位班主任获得“国家杰出青年科学基金”资助，7位班主任入围国家“四青人才”，还有3位班主任分别获得科学探求奖、中国青年科技奖、中国青年女科学家奖……

在校企合作中建立基础研究人才培养协同机制

2020年西藏人才网，康希诺生物研制新冠卡介苗只用了不到2个月时间。2022年9月，康希诺生物推出全球首款吸入用重组新冠卡介苗，在创新卡介苗领域拼出一条自主创新路。

康希诺生物首席科学官朱涛委员表示，这种成绩离不开高水平的研制人才团队建设。

“除了搭建平台、吸引海外人才加入，为科研人员提供高层次培训机会以及各类鼓励创新机制外，我们还十分重视通过校企合作培养人才，既提高了企业科研人员基础理论水平，又为院校、院所基础研究人才提供了实战机会。”朱涛介绍。

“我觉得应推进企业、高校和科研院所等机构之间构建基础研究人才培养协同机制，建立‘基础设施—基础研究—应用研究—成果转化—高精尖产业’的基础人才培养全链条，在实战中培养顶级人才。”朱涛建议，同时企业还可以在科研合作中为优秀人才项目提供资金支持，帮助她们快速成长。

王南宁觉得，应以全链条人才储备建设顶级人才“大兵团”。构建支持创新创业的高档人力资本市场，建设创新创业人才智库，培养一大批硬科技项目总监人，协助科学家完成从“原理”到“样品”“产品”再到“商品”的产业化过程。