白山人力资源师培训可以到当地正规的职业技能鉴定机构进行咨询和参加培训。

人力资源师是按照国家相关的劳动法规定，对企、事业单位人力资源从业者进行人力资源管理师系列的培训，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系协调等。通过培训可以帮助学员提高人力资源管理业务水平，掌握相关的人力资源管理技能，并取得相应的资格证书。

在白山，有许多职业技能培训机构提供人力资源师培训服务，您可以根据自己的需求选择合适的机构进行咨询和报名。同时，建议您在选择培训机构时，注意机构的资质和信誉度，选择有正规资质认证、教学质量和口碑良好的机构进行培训。

参加白山人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试等级：在培训之前，需要确定好要参加哪一级的人力资源师的考试，以便培训机构能够提供相应等级的培训课程。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其是否具有培训资质、教学场地、师资力量等，以确保能够得到专业的培训。

3. 做好时间规划：培训课程通常会涵盖人力资源的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、劳动法等内容，因此需要做好时间规划，确保能够充分掌握相关知识。

4. 积极参与课堂讨论：培训课堂是一个很好的学习和交流的平台，应该积极参与课堂讨论，与老师和同学互动，加深对知识的理解。

5. 做好笔记：在培训过程中，要做好笔记，以便复习和巩固所学知识。

6. 准备考试：在培训结束后，要了解考试的形式、时间、地点等信息，并提前做好考试准备。

7. 关注后续服务：除了关注培训质量和考试成绩外，还要关注培训机构是否提供后续服务，如证书领取、答疑解惑等。

总之，参加人力资源师培训需要做好充分的准备和规划，选择正规的培训机构，积极参与课堂讨论，做好笔记和考试准备，同时关注培训机构提供的后续服务。

白山人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师培训主要是对企业人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等进行高效的人资管理。

2. 培训对象为在校学生及社会人员，可报名参加助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师等培训。

3. 培训内容主要包括理论知识培训、实操培训、综合评审培训等，分别对应不同级别的人力资源管理师。

4. 培训周期为2个月，具体时间根据学员时间和课程设置而定。

5. 培训结束后，学员需参加理论知识和实操技能的考试，成绩合格者颁发相应级别的人力资源管理师证书。

6. 证书查询可在人力资源与社会保障部网站上查询，以确保真实性。

如需了解更多信息，可咨询白山当地的培训机构或直接联系学校老师。