济南大学人力资源管理师培训课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等内容。

在济南大学参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，如身份证和报名确认单。

2. 考试前，要了解考试的具体要求和格式，以便能够正确地回答问题。

3. 提前到达考场，避免迟到。人力资源管理师考试一般不允许提前交卷，所以要耐心答题。

4. 保持安静，不要影响到其他考生。

5. 在考试过程中，要认真阅读每一个问题，并给予准确、全面的回答。

6. 考试结束后，不要在考场外讨论答案或与他人分享。

7. 考试结束后，等待监考老师完全确认你的成绩，再离开考场。

8. 记得带回你的考试确认单，以便日后需要。

9. 遵守济南大学的考试规定，包括疫情防控要求等。

以上是人力资源管理师考试的基本注意事项，具体可能会有所变化，建议根据最新的官方信息进行参考。

济南大学人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

2. 济南大学的人力资源管理专业是学校的一个热门专业，该专业注重培养学生的实践能力，使学生能够更好地适应企业的人力资源管理工作。

3. 人力资源管理师考试包括理论知识、实操技能和综合评审三个部分。理论知识是基础知识的考察，实操技能包括岗位调查、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等几个部分，综合评审则包括个人综合素质、方案论述等部分。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询济南大学该专业的学生或老师。