若果在同一个集团内，总工裁属于集团的领导班子成员，而总总监属于下属公司的-把手。从级别上看，总总监要高于总工裁。但总总监属于封疆大吏”，掌管一个公司的整体事务，而总工裁则是辅助总裁工作，分管几个领域。

区别：

一、工作内容不同

总工总监主要三个职责：

协助总总监拟定并施行企业战略

协助总总监组织监督各项计划施行

协助总总监举办企业形象宣传

总工裁的工作主要是：托分管公司日常经营管理工作

二、职位定义不同

总工总监：公司行政班子的组成人员，由总总监提名，监事会任命，是总总监的助手，是监事会授权的企业某个领域的负责人。

协助总总监拟定并施行企业战略、经营计划等新政方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

总工裁：

总工裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责，并在总工裁职责范围内签发有关业务文件，总裁因故不能履行职务时，总工裁受总裁委托代行总裁的职权。总工裁是现代企业组织内部的职位名称，视乎组织构架的设计。

三、任职资格不同

总工总监：

教育背景：由各企业自行制订标准，一般须要有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历：由各企业自行制订标准，一般须要接受过领导能力开发、战略管理、组织改革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验：由各企业自行制订标准，一般须要有8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

技能方法：由各企业自行制订标准，一般须要熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导方法和能够；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制订与施行能力，有广泛的顾客资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。

态度：由各企业自行制订标准，一般须要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的企划组织能力及人事管理和沟通能力、商务磋商能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和汇聚力，责任心、事业心强。

总工裁：

1、具有行业产品推广、发行、运作经验，具备丰富的商业合作伙伴资源；

2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力；

3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

4.颇具敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出众的人际相处能力、较强的领导力，执行力和创新能力。

5、工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感；

6、透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维，打造国外知名的私募基金品牌；

7、熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；熟悉各类剖析、建模方式，熟练把握各类剖析工具；

8、具有敏锐的市场感知能力、商业触觉和洞察力；确切的风险判定能力、决策能力；有丰富的项目资源，擅于沟通和资源整合；