明天就着监理工程师通常月收入聊一下总监理工程师，这个作为一个项目的经理，实际上相对来说还是比较美的，从自由程度上，基本项目监理部自己说了算，也没人管，之后有一定的话语权。

我说的是正常的建设公司的一个项目监理部，不是说那个说单纯的为了一个项目的一个挂靠，专门一个经营一种承包制的那个，就是在项目上可能就是基本上就是盖个章，那种我还是说以正常的构建这些方式。

相对来说，这个总监理工程师的收入，举个事例，在上海可能就是一万五是税后的，里面包括这种保险社保那些费用基本都在上面，交纳这种东西之后，大约能上到手底下儿1万出点头吧，大约是如此一个收入水平。

全省各地，由于所在的行业公司的经营效益各个不同，可能有所出入，现今的经理有监理工程师证书，通常情况下都是1万出头门槛，如今是这样，你想作为一个总监理工程师，现今上海南京，要求你有国家注册监理工程师证书，并且还要要求你必须是专科的，

有的甚至要求你是必须具备中级工程师，所以，他是有一些的要求。

之后监理工程师工作的内容，更多的都是在沟通协调管理内务和外部的一些关系上，都是平衡这种关系。

真正的技术这块，虽然有各个专业监理工程师，由她们主导各方面的技术没问题，并且在判断事物和这些管理基础的过程当中，有的时侯总监理工程师可能有的时侯他乐意承当责任的。

所以有的时侯我们可能在我们想像当中，总监理工程师有的是经历过一些经验管理的水平，技术各方面的积累的，而且有些东西不是他所有东西就会，所以，就是总监理工程师还是运用手里的一些职权管理的能力，管理好项目监理部，对项目整个施行监督管理好。

对于经理，也不是神，他也不是说哪些都得会。

从整个的项目的执行经理的发展空间来讲，假如说是我的话，可能就是不会再想当一个哪些公司的哪些总工，这个东西啊没哪些太大意义，不如当经理就是。性价比会特别高。

所以有的时侯好多人都是想当经理，而不是再说再想往上再提高，由于监理公司，就是以经理这些人力为主要的一个这些物资去赢利的，所以经理比哪些都好，但是经理收入各方面也挺好，最至少就是稳定生活收入还是可以的。

要求不要太高，工作吗，你本身就不可能说让想做生意发财那样对不对，所以，对于经理，就是要求就是这样，假如说自己的学历不行，专业技术不行的，可以后期填补填补，而且沟通协调的这种能力，有的时侯跟性格有关系，假如说想当经理，想吃这碗饭，更多的我们这个在这个日常的工作当中，不要出头跟他人去交流去沟通，由于这种东西都是在你后期工作的。

由于有的时侯，人际关系是第一生产力，好的沟通是才能创造出比技术更多的价值的东西。假如有想要出席监理工程师考试的考友须要相关的学习资料，可以到佑森复习资料获取的！