1.( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法【答案】D【解析】目标
2021-12-17
一般人力资源管理专业都是企业管理里的一个研究方向，专门有人力资源管理硕士点的学校很少，你可以报考企业管理，一般的学校都有，主要考管理学，但是每个学校指定的教材不一样，你可以
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者:laoyao_bigbox 人力资源管理试题一、名词解释(每小题5分，共20分)1.人力资源管理2.工作绩效3.心理测评4．失业
这是2008年的考题吗？应该不是吧，题中个人所得税的起征点还是800，而从2007年开始就调整为1600，自08年3月开始已经调整为2000了。 按起征点800计算，个人所得税=（2400-800）*10%-25=13
考试内容：包括专业知识考试与专业技能考核两部分。 培训教材：劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。 你可以去看看 重庆市三级人力资源师考试 如
1、可以考，不过至于考哪个级别就要看你的条件了，具体如下： ----四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师
2021-12-16
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论文题目（参考） 1.企业中高层管理人员的选拔研究 2.XXX企业人员招聘的现状、问题及对策研究 3.中小企业招聘策略分析 4.战略性薪酬体系构建研究 5.我国国有企业经营者薪酬激励
我学的专业就是人力资源管理，如果要系统地学习可以分为几大块：招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系。另外，比如人力资源战略规划，组织行为学，劳动经济学，都是很有
想要在人力资源行业发展我给你的建议是： 一、将理论知识和实务结合 1、熟悉自身企业人力资源管理体系和流程 2、将《劳动法》、本地各类人力资源的法律文本、本身企业员工手
人力资源网、中国人力资源网等。当然可以去天涯的人力资源论坛等等。 不过我还是建议你加入地区的HR群或者社区，那样在处理当地事情的时候比较容易~ 我想考人力资源管理师都
人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力： 其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。 其二，作为企业
人力资源部，与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车，说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金
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据统计，今年人力资源管理师的缺口，仅上海保守估计就在3万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，大中型企业人力资源总监在10000元以上；人力资源高
从05开始，人力资源管理师的考试就是机考了，在电脑上考试，试卷也带不走啊，估计没有人能把那么几百道选择题记下来吧？ 不过04年以前包括04年的真题可以在外面买到。 2003年4月北
一、简答题(本题共2小题，每小题10分，共20分) 1、 企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。 2、 很多人
你才开始考的话，就4级和3级，3级所需要的书有2本，一本叫《企业人力资源管理师基础知识》（百分之30的题在里面，有企业战略管理，微观，宏观经济学，劳动法，人力资源的开发……）还有本叫《企
人力资源管理师报考条件: 助理人力资源管理师(国家职业资格三级): (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工
在地方的人力资源和社会保障局网站上查。例如，你在深圳。就是在深圳人力资源和社会保障局网站上进办事大厅。里面有提示的。职业技能报考。祝，考试顺利。
扫的多音字组词？
2022-06-18
1938年中条山战役详细介绍？
2022-11-19
泉州市的一级达标高中中学有哪些啊?重点是晋江的？
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石家庄军人砸酒店
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科学试卷分析失分原因和改进措施？
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